Оформление отпуска по уходу за ребенком для бабушки в условиях отсутствия справок

Вам необходимо предоставить работодателю следующие документы для оформления отпуска: заявление по установленной форме, удостоверение личности, а также свидетельство о рождении ребенка. Если ваша дочь не работает, то справку о доходах от неё не потребуется. Однако, если есть документы о том, что муж вашей дочери гарантированно не оформлял отпуск, это может подтвердить ваше право на оформление.

Добрый день. Ваша ситуация требует особого внимания. Для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушка имеет право на справку о том, что мать ребенка не работает. Однако если справка не предоставляется, работодатель может попросить другие документы, подтверждающие ваше родство и факт ухода. Также не забудьте представить заявление на отпуск и удостоверение личности. Если работодатель откажет без обоснования, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, ведь закон защищает права работников.

Здравствуйте. Для оформления отпуска по уходу за внуком необходимо предоставить документы, подтверждающие родственные отношения и возраст ребенка. Если дочь не работает и не предоставляет справки, то вам не следует обращаться к работодателю дочери. Важно, чтобы к моменту подачи заявления ребенку было менее трех лет. Критерии для получения отпуска включают наличие родства и отсутствие работы у родителя ребенка. Если муж дочери работает, его трудовая деятельность не повлияет на ваше право на отпуск.

Добрый день. В ситуации, когда ваша дочь не трудоустроена и не предоставляет справки с места работы, вам следует обратиться в территориальный орган социальной защиты для получения разъяснений. Вам не обязательно получать подтверждение от работодателя дочери. Для оформления отпуска требуется свидетельство о рождении внука и ваше заявление. Поскольку муж вашей дочери трудоустроен, это не влияет на ваши права на отпуск, так как отпуск оформляется на вас как опекуна.

Здравствуйте. Оформление отпуска по уходу за внуком возможно только в том случае, если есть документы, подтверждающие, что вы выполняете функции опекуна. Если дочь не работает, подтверждение от ее работодателя не требуется. Основные критерии для получения отпуска – это родственные связи и возраст ребенка. Работоспособность муж дочери не имеет значения для получения отпуска по уходу.

Добрый день. Оформление отпуска по уходу за внуком требует доказательства родства и возраста ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении. Если ваша дочь не занята трудовой деятельностью, вы можете подать заявление без дополнительных справок от работодателя. Критерии для отпуска определяются трудовым кодексом. Работодатель мужа дочери не должен принимать участия в этом процессе.