Здравствуйте. Я 16-летняя девушка и сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности. Меня беспокоит вопрос о том, какие права у меня есть как у несовершеннолетней матери. Нужно ли мне уведомлять отца ребенка о своей беременности? Что происходит, если я не сделаю этого? Каковы последствия для меня и моего малыша?

Шишкин Павел Григорьевич

Тихоокеанский государственный университет (2017)

диплом проверен

Как несовершеннолетняя мать, вы имеете право на получение медицинской помощи и социальную поддержку. Уведомлять отца ребенка вы обязаны, так как это может повлиять на его обязанности и права. Если вы не уведомите его, это может вызвать сложности в будущем, например, с определением отцовства и установлением алиментов.

А что если отец не захочет брать на себя обязанности?

Шишкин Павел Григорьевич

Тихоокеанский государственный университет (2017)

диплом проверен

Если отец не хочет брать на себя обязательства, он всё равно может быть привлечен к ответственности по суду для обеспечения содержания ребенка. Вы имеете право на алименты, и суд может установить их размер, учитывая доходы отца.
Галкин Дмитрий Васильевич

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)

диплом проверен

Добрый день. Как несовершеннолетняя мать, вы имеете право на получение поддержки от государства, включая пособия для матерей-одиночек. Важно также разобраться, какие действия вы можете предпринять в защиту своих прав, если отец ребенка отказывается принимать участие в жизни малыша. Вы можете обратиться в органы опеки для получения консультации и поддержки.
Литвинова Ирина Анатольевна

Удмуртский государственный университет (2013)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, все несовершеннолетние матери имеют право самостоятельно принимать решения относительно своего ребенка. Уведомление отца ребенка о вашей беременности не является обязательным. Однако, в случае если вы решите не уведомлять его, это может повлечь за собой сложности в вопросах алиментов и дальнейшего участия отца в жизни ребенка. Важно помнить, что в случае отсутствия отцовства, он не будет нести юридической ответственности за содержание и воспитание ребенка.
Баранов Василий Константинович

Южный федеральный университет (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. В общем, Вам не требуется уведомлять отца ребенка о беременности, если вы не хотите. Однако считается, что ваше право на получение материальной и моральной поддержки может быть ограничено, если отец не будет вовлечён в процесс. Также, в случае потери беременности или здравоохранения, помощь отца может оказаться полезной. В любом случае, рекомендуется документировать все ваши действия в будущем, чтобы защитить свои права и права ребенка.
Юрьев Анатолий Григорьевич

Тюменский государственный университет (2016)

диплом проверен

Добрый день. Закон не накладывает на вас обязательства по уведомлению отца о вашей беременности, однако важно учитывать, что это может повлиять на возможные юридические последствия в будущем. Отказ от уведомления может снизить вероятность получения алиментов, а также формирование отношений между отцом и ребенком. Если вы решите уведомить его позже, это не аннулирует его права и обязанности как родителя.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Колесникова Татьяна ВикторовнаШишкин Павел ГригорьевичСтепанов Сергей АндреевичЛавров Вячеслав МихайловичСоболев Артем ВалентиновичКрамарев Илья Васильевич
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Гусев Владислав АлександровичДавыдов Роман ВасильевичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичФедоров Артем СергеевичГусева Елена Владимировна
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Петренко Павел ВалерьевичСмирнов Алексей АнатольевичШмидт Виктор АлександровичБоброва Ирина ВячеславовнаЛебедев Станислав ГригорьевичТимофеев Андрей Игоревич
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!
Лебедев Станислав ГригорьевичКлимов Сергей ИвановичТимошенко Евгений ВладимировичДмитриев Сергей ВячеславовичСмирнова Марина Валериевна
Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Горлов Сергей АнатольевичГонтарева Вера ГригорьевнаКолесникова Екатерина СергеевнаНиколаев Олег Анатольевич
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Зотов Глеб АлександровичГордеев Виктор МихайловичБелова Марина ВалерьевнаВолкова Анна Дмитриевна
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.
Смирнов Алексей АнатольевичЖуков Дмитрий КонстантиновичДоронин Евгений Олегович
Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?
Шевченко Артур БорисовичГригорьев Владислав ПавловичДемидова Юлия Анатольевна
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Порядок предоставления отпусков в разных ситуациях
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 15 ноября. Я планирую сразу после его окончания взять очередной отпуск, так как у меня накопилось более 60 дней. После этого планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли требование работодателя предоставить все эти отпуска последовательно?
Волков Павел ИгоревичКовалев Виктор ЛеонидовичЗинченко Ирина ЮрьевнаТарасова Елена ВасильевнаМишина Наталья Ивановна
Loading...
-->