Здравствуйте. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вернулась на работу 1 июля 2023 года. С 1 октября 2023 года она хочет взять очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней. У неё за 12 месяцев не было начисленной заработной платы, так как она получала лишь пособие в размере 50 рублей. Как правильно рассчитать её отпускные с учетом данного факта?
Как влияет на расчет отпускных то, что пособие по уходу за ребенком выплачивалось в размере 50 рублей?
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен