Необходимость изменения рабочего времени для получения пособия по уходу за ребенком
Добрый день. У меня есть сотрудник, которому необходимо изменить ставку, чтобы он мог получить пособие по уходу за ребенком. Сейчас у него ставка 0,7. Какую норму рабочего времени лучше установить, чтобы не возникло вопросов от фонда. Мне также интересно, повлияет ли изменение ставки на начисление других выплат, связанных с его работой, например, на премии или отпускные?
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо, чтобы работник работал неполным рабочим днем, не превышающим 50% от полной ставки. Исходя из этого, вы можете установить ставку в 0,5 или менее, чтобы избежать вопросов со стороны фонда. Если у вашего сотрудника ставка 0,7, то целесообразно перевести его на ставку 0,49. Это безопасный вариант.
Как изменения в ставках отразятся на других выплатах сотрудника?
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Изменение ставки может существенно повлиять на расчет премий и отпускных, так как они рассчитываются исходя из среднего заработка. Убедитесь заранее, что это изменение не негативно скажется на его общей компенсации.
Зинченко Ирина Юрьевна
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Чтобы избежать потенциальных проблем с фондом, рекомендуется устанавливать ставку, не превышающую конкурентные 50%. Перевод на ставку 0,49 будет более безопасным и соответствует новому законодательству. Перевод должен происходить не позднее 1 июля, чтобы не нарушить условия получения пособия. Если у вас есть другие сотрудники с аналогичными вопросами, стоит рассмотреть более широкую политику в отношении изменения рабочего времени.
Здравствуйте. Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо установить ставку не менее 0,5. Это позволит сотруднику получить право на пособие, так как согласно действующему законодательству минимальная ставка для этой категории работников составляет 0,5. Изменение ставки может повлиять на начисление других выплат. Например, премии и отпускные расчитываются исходя из ставки, поэтому при изменении ставки они могут измениться. Рекомендую обратиться к бухгалтеру для более точного расчета.
2025-01-17 22:34:34
Добрый день. Для того чтобы ваш сотрудник мог получать пособие по уходу за ребенком, ставки не должна быть ниже 0,5. Рекомендуется установить ставку 0,5 или 1,0 для исключения возможных вопросов от фонда. При изменении ставки также можно ожидать изменений в размере премий и отпускных, так как они зависят от расчетной ставки. В случае снижения ставки могут возникнуть ситуации с перерасчетом этих выплат, что стоит учитывать.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Порядок подачи документов для получения пособия на ребенка
Здравствуйте, в начале сентября 2023 года я подала все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пакет вошли заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении и справка с места работы мужа о том, что он не получает эту помощь. Однако в справке не указано ФИО ребенка. Теперь бухгалтерия отказывает в направлении данных в ФСС, ссылаясь на отсутствие ФИО. Что мне делать? Могу ли я подать исправленный документ и повторно оформить пособие?
Loading...