Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.

Гуляева Ирина Юрьевна

Российский университет дружбы народов (2011)

диплом проверен

Да, россиянам гарантировано право на отпуск по уходу за ребенком. Отец имеет право взять такой отпуск не позднее трех месяцев после рождения ребенка. Для этого необходимо предоставить в кадровую службу работодателя заявление и копию свидетельства о рождении. Если работодатель по каким-то причинам отказывает, вы можете обратиться в инспекцию труда.

А какие есть ограничения по продолжительности этого отпуска?

Гуляева Ирина Юрьевна

Российский университет дружбы народов (2011)

диплом проверен

Отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет. При этом отец имеет право выходить на работу в любое время, сохраняя право на отпуск.
Боброва Ирина Вячеславовна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком действительно может быть оформлен на отца, и он имеет право взять такой отпуск, если мать не планирует его использовать. Необходимо предоставить заявление и свидетельство о рождении ребенка. Если работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Козлов Алексей Викторович

Санкт-Петербургский государственный университет (2015)

диплом проверен

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, отец ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Для этого необходимо предоставить работодателю заявление о предоставлении данного отпуска, а также копию свидетельства о рождении ребенка. Важно помнить, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как в форме полного, так и частичного ухода, в зависимости от ваших договоренностей с работодателем.
Еременко Татьяна Юрьевна

Российский государственный гуманитарный университет (2018)

диплом проверен

Добрый день. Да, вам полагается отпуск по уходу за ребенком. Для оформления отпуска необходимо представить работодателю заявление и свидетельство о рождении вашего ребенка. Некоторые работодатели могут требовать также копию приказа о предоставлении отпуска вашей жене по беременности и родам. Обратите внимание, что по закону отпуск может быть разделен, и вы можете воспользоваться им в любое время в течение трех лет после рождения ребенка.
Мишина Наталья Ивановна

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Отец ребенка вправе воспользоваться отпуском по уходу за ним, если мать неосвобождена от исполнения своих трудовых обязанностей. Для получения отпуска необходимо подготовить заявление, свидетельство о рождении ребенка и, в некоторых случаях, справку с места работы матери о ее отпуске. Рекомендуется заранее проконсультироваться с вашим работодателем о конкретных требованиях в вашей организации.
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Александров Максим ДмитриевичФедорова Мария ВладимировнаТимофеев Андрей ИгоревичТитов Юрий АнатольевичСтепанов Александр Павлович
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Кириллова Анастасия МихайловнаНовиков Артем НиколаевичБаранов Василий КонстантиновичГорбунова Ирина Михайловна
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Анатолий Валериевич ЛитвинБаранов Василий КонстантиновичШарова Валентина ВикторовнаКолесникова Татьяна ВикторовнаМишина Наталья Ивановна
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Шевченко Артур БорисовичМельникова Ольга ВалерьевнаГордеев Виктор МихайловичДемидова Юлия Анатольевна
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Чернов Роман ВалериевичМельникова Ольга ВалерьевнаБоброва Ирина ВячеславовнаТитов Юрий Анатольевич
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Смирнов Игорь ГеннадьевичБеляева Екатерина АнатольевнаАлександров Максим ДмитриевичОрлов Олег ВасильевичКарпов Сергей Валерьевич
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Шарова Валентина ВикторовнаГерасимова Дарина СергеевнаФедоров Артем СергеевичРадионова Анастасия ВасильевнаКириллова Анастасия Михайловна
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Григорьев Владислав ПавловичШарова Валентина ВикторовнаНовиков Алексей Павлович
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Савина Виктория ОлеговнаГригорьев Владислав ПавловичЛебедев Станислав Григорьевич
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Шмидт Сергей ОлеговичСмирнова Марина ВалериевнаТимофеев Андрей ИгоревичКозлов Алексей ВикторовичВолкова Анна Дмитриевна
Loading...
-->