Порядок получения пособия по уходу за ребенком
Я работаю на неполный рабочий день, 20 часов в неделю. После выхода с отпуска по беременности и родам узнала, что могу претендовать на пособие по уходу за ребенком. Тем не менее, возникает вопрос, будет ли моё пособие рассчитано исходя из неполного рабочего времени и не требуется ли зарегистрировать сокращение рабочего времени в связи с уходом за ребенком? Если такое сокращение действительно необходимо, какие шаги мне следует предпринять?
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Да, вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, независимо от того, что работаете на 0,5 ставки. Размер пособия будет рассчитываться на основании вашего среднего заработка, который был получен до ухода в отпуск по беременности и родам. Кроме того, ваше рабочее время не обязательно должно быть сокращено, но если вы хотите работать меньше часов, вам следует обсудить это с руководством и оформить соответствующие документы.
Что делать, если работодатель отказывается оформлять сокращение рабочего времени?
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Если работодатель отказывается оформлять сокращение рабочего времени, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Важно, чтобы у вас были все документы, подтверждающие вашу ситуацию и возможность работы на неполный день.
Здравствуйте, да, вы можете получать пособие по уходу за ребенком, даже если работаете неполный рабочий день. Это пособие назначается независимо от режима вашего рабочего времени. Главное условие — это наличие трудовых отношений и регистрации в Фонде социального страхования. Дополнительное сокращение рабочего времени не требуется, однако это ваше право, и вы можете обсудить с работодателем возможность изменения условий трудового договора, если это необходимо.
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком действительно рассчитывается исходя из вашего заработка, который включается в расчетные суммы, даже если вы работаете на неполный рабочий день. Соответственно, ваш доход будет влиять на размер пособия. Что касается сокращения рабочего времени, согласно действующему законодательству, вам необходимо уведомить работодателя о вашем намерении сократить рабочее время для ухода за ребенком. Для этого рекомендуется составить заявление, в котором указать ваши намерения, а также предоставить необходимые документы, подтверждающие статус родителя. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление в установленный срок. В случае каких-либо отказов или сомнений лучше проконсультироваться с юристом для дальнейших действий.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?Порядок подачи документов для получения пособия на ребенка
Здравствуйте, в начале сентября 2023 года я подала все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пакет вошли заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении и справка с места работы мужа о том, что он не получает эту помощь. Однако в справке не указано ФИО ребенка. Теперь бухгалтерия отказывает в направлении данных в ФСС, ссылаясь на отсутствие ФИО. Что мне делать? Могу ли я подать исправленный документ и повторно оформить пособие?
Сокращение штата и права работников с детьми
Здравствуйте! Я работаю в АО 'Технопром' и на этой неделе получил уведомление о сокращении штата. По причине оптимизации ряда проектов. У меня двое детей школьного возраста, и я единственный кормилец моей семьи, так как моя супруга находится на пенсии. Хотелось бы узнать, есть ли у меня какие-либо законодательные льготы или приоритет при сокращении. Спасибо за ответ.Loading...