Проблемы с получением пособия по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с конца 2022 года. Весь необходимый пакет документов был предоставлен работодателю, однако пособие не выплачивается. Кроме того, возникли проблемы с учетом моего длительного больничного. Работодатель не находит возможности с вами связаться, а также игнорирует мои запросы. В связи с этим, мне интересно, какие шаги я могу предпринять для получения положенных выплат и что делать, если работодатель не реагирует на мои обращения?
Дмитриев Сергей Вячеславович
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)
диплом проверен
Для получения пособия по уходу за ребенком вам необходимо сначала попытаться получить информацию от работодателя. Если он продолжает игнорировать ваши обращения, вы можете направить официальную претензию, в которой изложите всю ситуацию. В случае отсутствия реакции со стороны организации, вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и Фонд социального страхования. Эти органы смогут помочь вам разобраться с выплатами. Очень важно сохранять все документы и переписку с работодателем.
Какие еще действия можно предпринять в этой ситуации?
Дмитриев Сергей Вячеславович
Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского (2013)
диплом проверен
Кроме указанных вами шагов, стоит изучить возможность подачи иска в суд. Если у вас есть все подтверждающие документы о том, что вы находились в отпуске по беременности и родам, это позволит вам требовать с работодателя компенсацию не только за саму выплату, но и за моральный ущерб, если в этом будет необходимость.
2025-01-25 17:25:19
Лобанов Валентин Геннадьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Добрый день. В данной ситуации вам следует обратиться напрямую в отделение Фонда социального страхования, даже если ваши документы не были отправлены работодателем. Вы имеете право подать свои документы самостоятельно, включая больничные листы и все подтверждения о вашем отпуске. Кроме того, если работодатель отказывается взаимодействовать, вы можете написать официальную жалобу в государственные органы, что поможет разобраться в вашей ситуации. Увольнение не обязательно, но это может дать вам новый старт и возможность обратиться к другому работодателю, который будет более внимателен к своим работникам.
2025-01-26 21:04:39
Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо в первую очередь зафиксировать все обращения к работодателю. Рекомендуется отправить официальное письмо с требованием о выплате пособия и разъяснением ситуации с больничным. В случае отсутствия реакции следует обратиться в трудовую инспекцию для инициирования проверки работодателя. Также возможно оформление заявления в суд для защиты ваших прав в части получения пособия и компенсации за задержку выплат.
Добрый день. Для решения вашей проблемы рекомендую составить письменное обращение к работодателю, в котором следует указать все детали, касающиеся вашего положения. Если ответ не будет получен в разумные сроки, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию для защиты своих прав. Кроме того, возможна подача иска в суд для предварительного обеспеченияFinancialclaims к работодателю.
Здравствуйте. Вам следует действовать поэтапно. Сначала попытайтесь получить письменный ответ от работодателя по поводу невыплат. Если это не поможет, оформите жалобу в Управление федеральной службы по труду и занятости. В крайнем случае, имейте в виду возможность обращения в суд, чтобы взыскать причитающееся вам пособие и устранить нарушения трудового законодательства.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?Порядок подачи документов для получения пособия на ребенка
Здравствуйте, в начале сентября 2023 года я подала все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пакет вошли заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении и справка с места работы мужа о том, что он не получает эту помощь. Однако в справке не указано ФИО ребенка. Теперь бухгалтерия отказывает в направлении данных в ФСС, ссылаясь на отсутствие ФИО. Что мне делать? Могу ли я подать исправленный документ и повторно оформить пособие?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?Loading...