Как корректно объявить ученика в розыск при смене проживания в России
Я переехала в другой город и потеряла контакт с моим ребенком, который не вернулся из школы. Как мне правильно и безопасно объявить его в розыск? Какие действия я должна предпринять и какие документы нужны для этого? Могу ли я инициировать розыск через школу или мне нужно обращаться в полицию? Ситуация происходит в ноябре 2024 года.
Юрьевна Анна Викторовна
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2018)
диплом проверен
Для объявления ученика в розыск необходимо обратиться в органы внутренних дел. Вам потребуется написать заявление о розыске, в котором необходимо указать ваши данные, данные ребенка, а также обстоятельства его исчезновения. Постарайтесь указать дату и место, где видели его в последний раз. Также рекомендую вам собрать все имеющиеся документы о ребенке: свидетельство о рождении, документы из школы и др. Обращение в школу с просьбой помочь в поисках также будет уместно.
2025-01-05 12:27:51
Нужно ли мне уведомлять его отца перед подачей заявления в полицию?
Юрьевна Анна Викторовна
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2018)
диплом проверен
Да, уведомить его отца о ситуации было бы правильным решением, так как это может помочь в совместных усилиях по поиску ребенка. Однако, если у вас есть опасения за безопасность ребенка, можете сообщить в полицию без его ведома.
При объявлении ученика в розыск нужно действовать быстро и осторожно. В первую очередь, обязательно обратитесь в местное отделение полиции, где вам помогут оформить необходимые документы. Вам потребуется приготовить заявление, в котором указать все известные вам факты о местонахождении ребенка, его внешность и любые приметы. Не забудьте собрать документы, подтверждающие родство и информацию о школе, в которую он ходит. Также полезно уведомить социальные службы и искать помощи через друзей и знакомых в новом городе.
Здравствуйте, в ситуации, когда ребенок не вернулся из школы, для его розыска необходимо обратиться в правоохранительные органы, то есть в полицию. Для этого вам потребуется подготовить заявление о пропаже ребенка, в котором вы укажите все известные обстоятельства исчезновения. Также вам следует собрать документы, подтверждающие вашу родительскую связь с ребенком, например, свидетельство о рождении. Обращение в школу для получения информации о последнем местоположении ребенка также может быть полезно, но основным шагом должно быть обращение в полицию.
Добрый день, в данной ситуации целесообразно сразу обратиться в полицию для подачи заявления о пропаже. Законодательство не требует предварительного обращения в школу. Вам потребуется паспорт и документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком, такие как свидетельство о рождении. Полиция начнет необходимые мероприятия для розыска ребенка. Помните, что оперативность в таких случаях имеет важное значение.
2025-01-08 21:54:39
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Здравствуйте, для объявления ребенка в розыск в первую очередь рекомендуется обращаться в местное отделение полиции. Вам понадобится подготовить заявления о пропаже, где необходимо указать личные данные ребенка и детали его исчезновения. Подготовьте также копии документов, подтверждающих вашу родительскую роль. Школа может помочь в выяснении обстоятельств, но они не будут инициировать розыск фактически. Обращение в полицию является приоритетным шагом.
2025-01-09 22:12:56
Гаврилова Ирина Олеговна
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)
диплом проверен
Добрый день, в ситуации, когда ребенок не вернулся из школы, необходимо как можно скорее обращаться в полицию с заявлением о пропаже. Заявление должно содержать информацию о состоянии ребенка на момент его исчезновения. Вам понадобятся документы, удостоверяющие личность и родственные отношения. Дополнительно можете обратиться в школу для сбора данных о последних перемещениях ребенка, но это не заменяет подачи заявления в органы правопорядка.
2025-01-10 15:58:44
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Сокращение штата и права работников с детьми
Здравствуйте! Я работаю в АО 'Технопром' и на этой неделе получил уведомление о сокращении штата. По причине оптимизации ряда проектов. У меня двое детей школьного возраста, и я единственный кормилец моей семьи, так как моя супруга находится на пенсии. Хотелось бы узнать, есть ли у меня какие-либо законодательные льготы или приоритет при сокращении. Спасибо за ответ.
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Возможности прерывания отпуска по уходу за ребенком для отпуска с дальнейшим выездом
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 15 декабря. Она хочет прервать его 1 ноября, чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае оформления отпуска у нее есть план поехать на отдых в связи с семейными обстоятельствами. Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если отпуск по уходу еще не завершен?
Условия увольнения матери с детьми до 14 лет
Добрый день. Я работаю бухгалтером в компании, у меня двое детей до 14 лет. В этой связи меня интересует вопрос об увольнении по обстоятельствам, указанным в статье 80 Трудового кодекса. Как конкретно влияет наличие детей на возможность подачи заявления об увольнении? Нужно ли мне предупреждать работодателя за два месяца, если у меня есть дети? Каковы мои права в данной ситуации?Право на пособие при отпуске по уходу за ребенком
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и у меня возникла вопрос о том, какие пособия мне полагаются. Я слышала о том, что существуют разные виды пособий, и хотелось бы уточнить, какой именно документ необходимо подать для их получения. Я уже в отпуске с сентября 2023 года, но никаких выплат не получила. Могу ли я ожидать получить эти пособия задним числом?
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?Права матерей на предоставление отпуска
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу предоставления отпуска. Я являюсь матерью двоих детей школьного возраста (8 и 10 лет) и хотела бы узнать, имею ли я право на предоставление отпуска в период школьных каникул. Можно ли заранее подать заявление на получение отпуска на летний период, если у меня нет подтверждений от работодателя на это? Также меня интересует, если у меня есть справки о том, что я единственный родитель, повлияет ли это на рассмотрение моего заявления.Loading...