Как оформить дополнительный отпуск по уходу за ребенком
Добрый день. У меня двое детей, старшему скоро исполняется 4 года, а младшему 2 года. Из-за хронических заболеваний я часто обращаюсь к врачам и получаю рекомендации для продления отпуска по уходу за детьми. Какие существуют правила и какие документы мне нужно собрать для оформления дополнительного отпуска, чтобы я могла остаться с детьми подольше? Заранее благодарю вас за помощь.
Если ваш ребенок до сих пор нуждается в постоянном уходе и вы можете подтвердить это медицинскими справками, то у вас есть возможность продлить отпуск по уходу за ребенком. Для этого вам потребуется заключение врачебной комиссии, а также заявление на имя работодателя с просьбой о продлении данного отпуска. Не забудьте приложить копии медицинских документов, подтверждающих состояние ребенка. Все эти бумаги лучше подготовить заранее, чтобы не возникло задержек.
Какие сроки подачи документов?
Документы рекомендуется подавать за месяц до окончания текущего отпуска, чтобы работодатель успел их рассмотреть и оформить продление вашего отпуска.
Панкова Татьяна Григорьевна
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Продление отпуска по уходу за ребенком возможно, если имеются соответствующие медицинские показания. Вам потребуется собрать справки от врачей, а также написать заявление в вашем работодателе. Если есть необходимость, можно также получить заключение у комиссий, занимающихся вопросами здоровья детей, для подтверждения вашего основания. Важно тщательно подготовить все документы, чтобы избежать проблем в будущем.
2025-01-25 22:44:18
Здравствуйте. Для оформления дополнительного отпуска по уходу за детьми вам необходимо обратиться с заявлением к вашему работодателю. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие ваши хронические заболевания, а также справки от врачей, свидетельствующие о необходимости продления отпуска. Обратите внимание, что правила могут различаться в зависимости от вашей профессии и условий трудового договора. Рекомендую ознакомиться с внутренними нормативами вашей организации.
2025-01-26 20:28:36
Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком по желанию одного из родителей. Для этого вам понадобятся следующие документы: заявление о предоставлении отпуска, свидетельства о рождении детей и медицинские справки, подтверждающие необходимость дополнительного ухода. Рекомендуется также получить согласие работодателя на такой отпуск. Обратите внимание на сроки подачи документов и наличие специальных условий в вашем трудовом договоре.
Здравствуйте. Для продления отпуска по уходу за детьми вам необходимо собрать следующие документы: заявление на имя работодателя, копии свидетельств о рождении детей, медицинские справки о состоянии здоровья детей и ваши справки о хронических заболеваниях. После сбора всех документов подайте их вашему работодателю в соответствии с установленными внутренними процедурами. Также стоит заранее уточнить у работодателя возможные варианты продления отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...