Как получить выплаты на ребенка после закрытия компании
Здравствуйте. Я работала в фирме, которая недавно прекратила свою деятельность. На протяжении нескольких месяцев мне не выплачивают деньги за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация очень сложная, так как у меня нет информации о директоре компании, и сам офис просто закрыт. Хотела бы узнать, как мне можно получить причитающиеся выплаты? Есть ли возможность обратиться в Фонд социального страхования напрямую? И что делать, если не удается связаться с работодателем?
В случае, если ваша организация прекратила деятельность и вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком, вы можете обратиться в Фонд социального страхования. Получите документы, подтверждающие ваш статус, такие как трудовая книжка и справка о регистрации. ФСС может выплатить пособие напрямую, однако важно подать заявление и все нужные документы.
2024-12-22 15:01:50
Это займёт много времени? Как быстро я могу получить деньги?
Сроки получения выплат могут варьироваться, обычно это занимает около 10-14 дней с момента подачи документов. Если будут отказ или задержка, можете подать жалобу в ФСС на действия вашего работодателя.
Морозов Валерий Павлович
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова (2017)
диплом проверен
Добрый день. В ситуации, когда организация не ведет деятельности и не выплачивает пособие, вам нужно обратиться в Фонд социального страхования даже без участия работодателя. Подготовьте свои документы, а также напишите объяснительную о том, что фирма закрыта. Это поможет вам получить выплаты, а также возможно будет подать в суд на фирму за несоблюдение трудовых прав.
Добрый день. В вашем случае необходимо обратиться в Фонд социального страхования с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком, предоставив все подтверждающие документы, такие как справка о зарплате и документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Поскольку фирма прекратила свою деятельность, Фонд может провести проверку и осуществить выплаты. Также рекомендуется обратиться в инспекцию труда для защиты ваших прав.
Здравствуйте. В случае если ваш работодатель прекратил свою деятельность, вы имеете право обратиться в суд для восстановления своих прав на получение выплаты за отпуск по уходу за ребенком. В процессе вы можете требовать информацию о неисполненных обязательствах фирмы. Если же связи с работодателем нет, то обращение в Фонд социального страхования также возможно, но только при наличии документов, подтверждающих право на пособие.
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Добрый день. Вы можете обратиться в Фонд социального страхования с письменным заявлением и приложить все необходимые документы. В случае бездействия работодателя, закон позволяет обращаться в суд для взыскания задолженности. Если по какой-либо причине у вас нет возможности установить контакт с работодателем, рекомендуется задействовать дополнительные источники информации, такие как налоговая инспекция для получения данных о регистрации компании.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. В вашей ситуации основным действием должно стать обращение в страховую компанию для получения положенных выплат. Также актуально завести дело в суд на основании отсутствия связи с работодателем и его незадействованности. Обязательно сохраните документы, которые подтвердят ваш трудовой стаж и право на пособие, это поможет вам в процессе.
2024-12-28 12:50:04
Добрый день. В первую очередь вам следует подать заявление в Фонд социального страхования с просьбой о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком. Кроме того, вы можете инициировать судебный процесс по выяснению задолженности работодателя. Подготовьте все документы, связанные с трудовой деятельностью, для подтверждения ваших прав.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Loading...