Как сохранить место на работе во время декрета до 7 лет ребенка

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации ваше рабочее место должно быть сохранено за вами на весь период декретного отпуска, который может длиться до трех лет, а затем до достижения ребенком семилетнего возраста. Работодатель не имеет права вас уволить или исключить из списков работающих, если вы находитесь в декрете. Однако в случае сокращения штата вам должны предложить другие рабочие места, если они имеются. Чтобы защитить свои права, рекомендуем уведомить работодателя о том, что вы бесплатно находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день. Чтобы сохранить свое место на работе во время декрета, вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан сохранить за вами должность до достижения ребенком 3 лет, но также существуют положения, которые позволяют вам иметь право на возврат в штат до достижения ребенком 7 лет. Рекомендуется иметь на руках копии всех документов об отпуске и обязательно уведомлять работодателя о своем статусе. В случае сокращения вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы подтвердить, что ваши права на восстановление нарушены.

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, работники, находящиеся в декретном отпуске, а также те, кто ухаживает за детьми до 7 лет, пользуются особой защитой. При сокращении штата ваше место должно быть сохранено за вами. Для гарантии защиты рекомендуется уведомить работодателя о вашем статусе в письменной форме и сохранить все документы, подтверждающие ваше право на защиту.

Добрый день. Закон гарантирует сохранение рабочего места за женщинами, находящимися в декретном отпуске или ухаживающими за детьми до достижения ими 7-летнего возраста. В случае необходимости, вы можете обратиться в инспекцию труда для консультации и дополнительной защиты ваших прав при возможном сокращении. Рекомендуется также зафиксировать ваше право на уход за ребенком соответствующим документом.