Карантинные меры и отпуск для матери с детьми
Здравствуйте. Столкнулась с проблемой, когда мой сын (5 лет) и дочь (8 лет) остались без присмотра из-за закрытия детского сада в связи с карантином. Я работаю в юридической фирме и мне предложили взять отпуск. Правильно ли это? Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты или помощь от государства в такой ситуации? И что будет, если я решу взять отпуск на время карантина, но потом окажется, что мне не хватает дней отпуска для дальнейшей работы.
Здравствуйте. В данной ситуации работодатель не может заставить вас взять отпуск, поскольку вы обратите внимание, что существует временная мера, касающаяся карантина. Вы имеете право находиться на работе, если это возможно, или использовать свои права как родитель для ухода за детьми. Если вы решите взять отпуск, то дни с 30 по 3 будут засчитаны в ваш отпуск. Однако вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за разъяснениями по этому вопросу.
2024-12-14 19:10:28
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за время вынужденного отсутствия?
Да, вы можете рассмотреть вопрос о компенсации через фонд социального страхования, если выйдете на временную помощь по уходу за детьми в связи с карантинными мерами. Обязательно уточняйте все возможные варианты.
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Добрый день. В вашем случае важно, что работа магазина не должна препятствовать вашему праву ухаживать за детьми. Правительство предлагает временные меры помощи для родителей, которые могут обратиться за пособием на детей до 16 лет. Вы также можете обратиться к своему работодателю для обсуждения возможности удаленной работы или другой формы гибкого графика. Важно, чтобы ваши права соблюдались.
Здравствуйте. В вашей ситуации работодатель вправе предложить вам взять отпуск без сохранения зарплаты или использовать накопленные отпуска. Вы также можете обратиться в территориальный орган социальной защиты за разъяснениями о возможных пособиях для семей с детьми в условиях карантина. Если вы решите взять отпуск, но этого окажется недостаточно для погашения долгов по отпускам, потребуется согласие работодателя на дальнейшее использование отпусков в будущем.
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель действительно может предложить вам отпуск в силу обстоятельств. Что касается выплат от государства, в зависимости от региона, существуют различные меры поддержки для семей с детьми, такую информацию можно уточнить в местных органах социальной защиты. Учтите, что если вы возьмете отпуск и он окажется недостаточным, вам нужно будет оформить дополнительный отпуск с согласия работодателя.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...