Оплата больничного листа работника с двумя работами
Сотрудница работает по основному месту и по совместительству. Основное место работы находится в декретном отпуске, и она устроилась на работу по совместительству в день, когда ей исполнилось 2 года 11 месяцев. Ушла на больничный 15.11.2023. В праве ли работодатель, на который она устроена по совместительству, оплачивать больничный в данной ситуации?
Работодатель, на который сотрудник устроен по совместительству, обязан выплачивать больничный только в том случае, если длительность работы по совместительству составляет более 6 месяцев и работник подал все необходимые документы. В вашем случае, так как работа по совместительству началась 07.11.2023, а больничный оформлен с 13.11.2023, данное условие не выполняется. Поэтому работодатель не имеет права выплачивать больничный.
Каковы последствия, если работодатель все же выплатит больничный?
Если работодатель выплатит больничный, это может быть воспринято как нарушение законодательства. Работодатель может быть привлечен к ответственности за выплату больничного в нарушение закона.
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. Оплата больничного по совместительству возможна, если выбрано основное место работы для начисления пособия. Внутренние процедуры работодателя и продолжительность работы на совместительстве также важны. Однако если работник находится в декретном отпуске, работодатель по совместительству не может оплатить больничный, так как платежи зависят от основного места работы.
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, право на оплату временной нетрудоспособности имеют работники, находящиеся в трудовых отношениях. Поскольку сотрудница работает по совместительству и находится в трудовых отношениях с данным работодателем, он обязан оплатить ей больничный лист. Однако, в случае если основной работодатель также осуществляет выплату больничного, совместитель может столкнуться с определенными ограничениями, касающимися суммы выплат. Рекомендую уточнить детали в бухгалтерии работодателя по совместительству.
Здравствуйте. Работодатель по совместительству имеет право на оплату больничного листа, если работник трудоустроен и исполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором. Если больничный лист оформлен правильно и действителен, то оплату осуществить необходимо. Важно отметить, что сумма, выплаченная за больничный по совместительству, будет зависеть от зарплаты, начисленной на этом предприятии. Следует также проверять, есть ли какие-либо ограничения из-за основного места работы.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. Работодатель, на который сотрудница устроена по совместительству, обязан производить оплату больничного, так как она выполняла свои функции как работник. Кроме того, в данном случае больничный лист является основанием для выплаты, так как сотрудница не может выполнять трудовые обязанности. Однако следует учитывать, что размеры выплат могут варьироваться в зависимости от страхового стажа и средней заработной платы. Рекомендую обратить внимание на локальные нормативные акты данной организации.
2025-02-04 21:13:52
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан производить оплату больничного листа работнику, который состоит с ним в трудовых отношениях. Если у больничного листа есть все необходимые реквизиты и он оформлен должным образом, нет оснований для отказа в оплате. Обратите внимание на то, что сумма пособия может зависеть от средней заработной платы, начисленной на месте совместительства.
2025-02-05 20:17:24
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?Оплата проезда по путевке для ребенка
Добрый день! Я являюсь работником муниципального образовательного учреждения. В этом году я приобрела путевку на отдых для своего ребенка в детский лагерь на август. По путевке предусмотрена частичная компенсация стоимости проезда. Я собрала все необходимые документы, такие как квитанции о покупке билетов, справку из лагеря и другие, и предоставила их в бухгалтерию. Однако мне сказали, что компенсация будет выдана только при условии, что я оплачу проезд для себя. Слышала, что бывают случаи, когда компенсация может быть выдана и без этого. Как мне быть в данной ситуации?
Правила оформления внутреннего совместительства для сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирую взять временную работу на другую должность в пределах одной организации на условиях внутреннего совместительства. Если я закончу работу в новой должности, смогу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком, или это приведет к прекращению моего основного отпуска? Какой порядок оформления трудовых отношений в данном случае?Права женщины в декрете и возможность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому два года. Если я заболею во время этого отпуска или заболеет мой ребенок, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? И что происходит, если я захочу устроиться на работу на полный день, не увольняясь с основного места работы, на которое меня взяли в декрет? Какие есть ограничения или условия?
Особенности выплаты отпускных при наличии больничного перед отпуском
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном с 01.07.2024 и планирую уйти в очередной отпуск с 15.08.2024 на 28 дней. Больничный у меня закрывается 14.08.2024. В связи с этим у меня вопрос: как будут выплачиваться отпускные? Я слышала, что они должны быть перечислены за 3 дня до начала отпуска, но не уверена, что успею получить их вовремя, если больничный закроется 14-го. Важно знать, как поступить в этой ситуации.
Увольнение внутреннего совместителя по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я работаю внутренним совместителем в одной компании, а также у меня есть основное место работы. Недавно я узнал, что моя жена хочет уйти в декрет, и у нас есть маленький ребенок. Я рассмотрел возможность написать заявление на увольнение с внутреннего совместительства по причине ухода за ребенком. Возможно ли уволиться по такой причине, если основной трудовой договор пока остается в силе?Сроки получения пособия по беременности и родам
Здравствуйте. Я нахожусь в процессе выплаты пособия по беременности и родам и хотела бы уточнить, в каком порядке мне следует действовать, если я не вижу движения своего больничного листа. Мой лист отправили в Хабаровск 20 февраля, а до сих пор ответ от бухгалтерии не поступил, хотя у меня уже начались проблемы с финансами. Вся информация постоянно передается между разными городами, и я боюсь, что могу не получить пособие вовремя. Какие действия мне предпринять? Спасибо за помощь.Порядок получения больничного листа для родственников по уходу за ребенком
Могу ли я взять больничный лист как тетя по уходу за своим племянником, которому 5 лет? Племянник заболел в начале декабря, и мне нужно несколько дней, чтобы позаботиться о нем. Каковы условия получения выплаты для родственников в данной ситуации?Loading...