Оплата проезда для матери и детей в отпуск
Здравствуйте. Я планирую поехать к детям, которые сейчас находятся в отпуске в Волгоградской области. Дети: дочь 19 лет, которая недавно окончила колледж, и сын 14 лет. Я хочу разобраться, может ли моя дочь, находясь в отпуске, получить компенсацию за проезд к месту отдыха, если мой отпуск совпадает с датами их отдыха. Также меня интересует, как будет регулироваться оплата проезда на личном транспорте: могу ли я рассчитывать на компенсацию расходов по топливу, если по моей организации нет специальных внутренних нормативных актов, регулирующих этот вопрос.
В соответствии с нормами трудового законодательства, работники имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно. Если ваши дети находятся в пределах региона их отдыха, они могут претендовать на частичную компенсацию. Однако, для получения выплат на проезд, необходимо чтобы все участники находились в отпуске одновременно. То есть, если ваша дочь на момент вашего отпуска больше не является студенткой, она не сможет рассчитывать на оплату проезда.
А что будет, если я воспользуюсь услугами перевозчика?
Если вы решили воспользоваться услугами перевозчика, необходимо соблюсти условия договора перевозки. В таком случае вы можете получить возмещение расходов в пределах установленных норм.
Добрый день. Ваша дочь, будучи недавней выпускницей колледжа, уже не может претендовать на компенсацию как студент. Но вы имеете право на возмещение расходов на проезд к детям. Что касается личного автотранспорта, вы можете вести учет всех затрат на топливо и получать компенсацию. Организация должна предоставить возможность сделать это, даже если нет специальных актов, так как данное предложение является общепринятым порядком для расчета командировочных расходов.
Ефимова Татьяна Александровна
Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с законодательством, ваша дочь, находясь в отпуске, может получить компенсацию за проезд к месту отдыха, если это предусмотрено коллективным договором, действующим в вашей организации. Рекомендуется ознакомиться с содержанием договора или обратиться в кадровую службу для получения разъяснений по этому вопросу.
2025-01-29 16:14:40
Гаврилова Ирина Олеговна
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)
диплом проверен
Добрый день. Компенсация за проезд к месту отдыха может выплачиваться в зависимости от условий внутреннего распорядка вашей компании. Важно учитывать, что в данном случае необходимо наличие внутреннего нормативного акта или указания в трудовом договоре. Если таких документов нет, оснований для получения компенсации по топливу не будет.
Здравствуйте. Парковка и покрытия транспортных расходов сотрудников регулируются внутренними документами компании. Если у вас нет таких актов, возможность получения компенсации за топливо вряд ли возможна, так как необходимо обоснование конкретных затрат. Также стоит уточнить вопрос о праве вашей дочери на компенсацию проезда через HR-отдел.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...