Оплата проезда при отпуске
Добрый день. Я планирую взять отпуск в будущем году и поехать в поездку с моим ребенком. У супруги в прошлом году было оплачено проезд за нашего ребенка во время отпуска, однако бухгалтерия на данный момент требует подтверждение того, что это право не было использовано мной ранее. Могу ли я запросить у компании супруги справку о том, что она уже использовала возможность оплатить проезд на ребенка и, соответственно, не может воспользоваться ею повторно?
Если ваша супруга использовала право на оплату проезда ребенка в прошлом году, то вы имеете право также воспользоваться им, потому что право на оплату предоставляется одному из родителей. Однако лучше всего обратиться к внутреннему регламенту вашей организации, так как порядок использования данного права может варьироваться в разных организациях. Я рекомендую запросить у бухгалтерии разъяснение по поводу их требований и потребовать предоставить обоснование отказа, если таковой имеется.
Как мне поступить, если бухгалтерия вновь откажет в оплате?
В случае повторного отказа вы можете направить официальное письмо в бухгалтерию с просьбой разъяснить причины отказа. Если ваши права будут нарушены, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои интересы и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Здравствуйте. В вашей ситуации важно помнить, что право на оплату проезда может быть предоставлено только одному из родителей в каждом отпуске. Если ваша супруга уже воспользовалась этим правом в 2021 году, вы, как супруг, имеете возможность подать на оплату проезда за ребенка в этом году. Обращение в бухгалтерию вашей компании с подтверждением этого факта станет правильным шагом. Если у вашей супруги имеются документы, подтверждающие использование ею данного права, бухгалтерия не имеет оснований вам отказать.
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право получить справку о ранее использованных льготах для подтверждения факта использования права на оплату проезда для ребенка. Вы можете обратиться к бухгалтерии вашей супруги с просьбой предоставить такую справку, в которой будет указано, что проезд за ребенка был оплачен. Это позволит вам обосновать ваше право на оплату проезда в рамках вашего отпуска.
2025-01-20 08:12:38
Добрый день. Ваша просьба о получении справки о ранее использованном праве на оплату проезда для ребенка является обоснованной. В соответствии с нормами внутреннего трудового распорядка, ваша супруга вправе получить документ, подтверждающий использование данного права, который впоследствии может быть представлен вами в вашу компанию для оформления отпуска. Рекомендую оформить запрос официально для упрощения процедуры.
Здравствуйте. Вы вправе запросить справку о том, что ваша супруга воспользовалась правом на оплату проезда для ребенка в прошлом году. На основании данной справки вы сможете доказать, что это право не может быть использовано повторно, что облегчит процесс получения оплаты проезда для вашего отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Loading...