Определение возможности длительного отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и теперь планирую взять отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 7 лет. Могу ли я рассчитывать на такой отпуск и какие документы мне нужно подготовить? Также хочу знать, какие существуют варианты для оформления моего длительного отсутствия на работе.
Григорьев Владислав Павлович
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2016)
диплом проверен
Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако такой отпуск не может быть предоставлен на срок более 1 года без согласия работодателя. Работница имеет право обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска, но решение будет зависеть от внутренней политики компании. Кроме того, стоит учитывать, что работодатель может предложить иные формы оформления отсутствия, такие как
Можно ли вернуть работника из отпуска без сохранения заработной платы раньше срока?
Григорьев Владислав Павлович
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2016)
диплом проверен
Да, работник имеет право вернуться из отпуска без сохранения заработной платы в любое время, предоставив работодателю соответствующее заявление.
Добрый день. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Существуют различные способы сохранить за собой рабочее место, однако отпуск без сохранения заработной платы не может длиться более одного года без согласия работодателя. Рассмотрите возможность оформления временного перевода на неполный рабочий день или частично удаленный формат работы, если это возможно. Вам также стоит проконсультироваться с работодателем о возможностях продолжения трудовой деятельности в условиях удаленной работы.
Здравствуйте! Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 7 лет. Для оформления такого отпуска вам необходимо написать заявление на имя работодателя и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Не забудьте уточнить внутренние положения вашей организации относительно длительности и порядка оформления отсутствия на работе.
2025-01-21 17:58:19
Добрый день! Согласно трудовому законодательству, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Для этого потребуется подать заявление работодателю, а также предоставить копию паспорта и свидетельства о рождении. Рекомендуется также ознакомиться с дополнениями в коллективном договоре вашей организации, если таковой имеется.
Здравствуйте! Вы вправе запросить отпуск без сохранения заработной платы до 7 лет ребенка. Вам следует подготовить заявление и приложить необходимые документы, такие как подтверждение о рождении. Кроме того, вам стоит обсудить с работодателем варианты вашего длительного отсутствия и возможно составить график труда при возвращении.
2025-01-22 16:14:15
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...