Получение отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащим для помощи супруге с травмой
Здравствуйте. Я военнослужащий и моя жена недавно получила перелом ноги. По этой причине мне нужно получить отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы ухаживать за ней и помочь в быту. Как оформить отпуск и есть ли ограничения по его длительности? Могу ли я рассчитывать на дополнительные дни, учитывая состояние жены? Сроки оформления отпуска тоже важны для меня.
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Военнослужащие имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с положениями Федерального закона о военной службе. Для оформления отпуска вам необходимо обратиться к своему командиру с письменным заявлением. В случае подтверждения вашей ситуации, вам смогут предоставить отпуск в сроки, прописанные в законе. Также обратите внимание, что срок отпуска может быть ограничен, поэтому уточните у командира.
2024-12-24 21:44:53
Могу ли я получить помощь в заполнении документов для отпуска?
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Вы можете обратиться в кадровую службу вашей части за помощью в заполнении необходимых документов. Также они смогут разъяснить все нюансы и помочь с оформлением заявления.
2024-12-26 08:58:49
Добрый день. Для получения отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащему необходимо подать заявление на имя командира. В заявлении укажите причины просьбы об отпуске, а также приложите подтверждающие документы, например, справку о состоянии здоровья вашей супруги. По закону, вы можете рассчитывать на отпуск сроком до 10 дней, но в случае особых обстоятельств, срок может быть продлен. Рекомендуется также ознакомиться с внутренними приказами вашей военной части.
2024-12-26 17:59:23
Анатолий Валериевич Литвин
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с законодательством, военнослужащие имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам. Для его оформления необходимо подать заявление командиру воинской части с указанием причины и предоставлением соответствующих документов, подтверждающих необходимость ухода за супругой. Ограничения по длительности отпуска зависят от внутреннего распорядка и приказов командования. Обычно такой отпуск может составлять от 5 до 30 дней в зависимости от обстоятельств. Дополнительные дни могут быть предоставлены при необходимости, но это также требует оформлении соответствующего запроса и обоснования.
Добрый день. Для оформления отпуска по семейным обстоятельствам вам потребуется подать официальное заявление в установленном порядке. В качестве подтверждающих документов следует приложить медзаключение о состоянии здоровья вашей жены. Согласно законодательству, отпуск может быть предоставлен на срок до 10 дней. Однако, в случае серьезных обстоятельств есть возможность продлить его. Дополнительные дни могут обсуждаться с командованием, однако наличие особых обстоятельств является критерием для такого решения.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Вам необходимо написать заявление и обратиться к командиру части, указав причину отпуска и приложив медицинские документы, подтверждающие состояние жены. Стандартный срок такого отпуска составляет до 14 дней, однако в исключительных случаях он может быть продлен. Учитывая состояние вашей жены, вы можете обратиться с просьбой о дополнительных днях отпуска, однако решение будет зависеть от внутренней политики части.
2024-12-28 20:26:17
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.Loading...