Получение пособия по уходу за ребенком в условиях задержки выплат
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, мой малыш родился 19 сентября 2022 года. На данный момент я столкнулась с проблемой задержки получения пособия по уходу за ребенком. Несмотря на то что все документы были поданы, я до сих пор не получила ни одного платежа, несмотря на обещания от бухгалтерии моей организации. За что может последовать ответственность для работодателя в случае нарушения сроков выплаты? И что мне делать в этой ситуации?
В данной ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, указав на нарушение ваших прав. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать пособие в установленные сроки. Если выплата не была произведена, вы можете настаивать на обязанности работодателя исполнить свои обязательства. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о задолженности.
2025-01-26 18:56:50
Что мне делать, если после обращения в трудовую инспекцию ситуация не изменится?
При отсутствии результата от действий трудовой инспекции, вы можете подать исковое заявление в суд. Также стоит обратиться в Фонд социального страхования для получения дальнейших разъяснений касательно ваших прав. Важно собрать все доказательства и документы, подтверждающие факт задержки выплат.
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Добрый день! В случае задержки пособий, вы имеете право на подачу жалобы в Федеральную службу по труду и занятости. Также можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, чтобы зафиксировать факт нарушения. Важно зарегистрировать все обращения, сохранив копии. Если выплаты не поступили и в дальнейшем, вам следует рассмотреть возможность подачи иска в судебные органы для защиты своих прав.
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком в установленные сроки. В случае задержки выплаты работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении его прав. За несвоевременную выплату пособий работодатель может быть привлечен к административной ответственности, что может включать штрафные санкции. Рекомендуется также рассмотреть возможность подачи жалобы на бездействие бухгалтерии вашей организации.
Жданова Ирина Сергеевна
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2018)
диплом проверен
Добрый день. Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить своевременную выплату пособия по уходу за ребенком. Если сроки не соблюдаются, такая задержка может расцениваться как нарушение трудовых прав работника. Вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав, что также может привести к возмещению возможного ущерба. Обратите внимание, что следует собрать доказательства, подтверждающие факт обращения в бухгалтерию по этому вопросу.
Здравствуйте. Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты пособий в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. Ваша ситуация предполагает возможность подачи жалобы в проверяющие органы. Вы также можете обратиться с письменным запросом к работодателю о причинах задержки и сроках выплат. Это поможет зафиксировать ваши обращения и может быть полезным в дальнейшем для доказательства ваших требований.
Добрый день. В случае нарушения работодателем сроков выплат пособий, вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на бездействие должностных лиц. Работодатель в таком случае может быть привлечен к ответственности по статье о нарушении трудового законодательства. Рекомендуется фиксировать все обращения и ответы от бухгалтерии для дальнейшего использования в случае необходимости.
2025-02-02 09:30:00
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Loading...