Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я работаю в юридической фирме в г. Москва. В нашем офисе возникла ситуация, когда сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком и предоставила все необходимые документы, но отдел кадров затягивает с оформлением. Заявление было подано еще 1 сентября, но ответа нет до сих пор. Каковы действия работодателя в такой ситуации? Есть ли сроки, в которые работодатель обязан оформить отпуск? Возможно ли подать жалобу на работодателя?
В вашем случае, работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 дней с момента получения всех необходимых документов. Если документы предоставлены вами в полном объеме, а работодатель продолжает затягивать процесс, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Также вы можете подать исковое заявление в суд о восстановлении ваших прав.
2025-01-04 20:35:39
Что делать, если работодатель отказывается оформлять отпуск?
Если работодатель отказывается оформлять отпуск по расходам, рекомендуется обратиться в госорганы или labor inspection. Вы также можете подать жалобу в прокуратуру или суд по месту вашей регистрации.
Добрый день. Если работодатель не оформляет отпуск, вы можете написать ему официальное обращение с просьбой прояснить ситуацию. Если реакция не последует, подумайте о подаче жалобы в трудовую инспекцию. Законодательство защищает ваши права, и работодатель не имеет права затягивать процесс оформления отпуска.
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть заявление на отпуск по уходу за ребенком и выдать ответ в течение 5 рабочих дней с момента его получения. В данном случае, если работодатель не оформляет отпуск, это является нарушением трудового законодательства. Сотрудница вправе обратиться в госинспекцию труда с жалобой на бездействие работодателя, а также может инициировать судебное разбирательство для защиты своих прав.
Добрый день. Согласно статьям 256 и 261 Трудового кодекса, работодатель должен обеспечить оформление отпуска по уходу за ребенком в установленные сроки. Если заявление было подано 1 сентября, ответ должен быть дан не позднее 5 рабочих дней. В случае задержки, рекомендую обратиться в инспекцию труда для подачи жалобы на работодателя с указанием на нарушение сроков оформления отпуска.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...