Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком
Я работаю в организации с 2020 года, в сентябре 2023 года подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако работодатель задерживает выплату, утверждая, что не получал средства из фонда социального страхования. Каковы мои права и какие действия я могу предпринять в этой ситуации? Могу ли я получить пособие за прошедшее время, если задержка будет продолжаться?
Работодатель не имеет права задерживать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если не получил средства из фонда социального страхования. По законодательству, пособие должно выплачиваться в установленные сроки. Если работодатель задерживает выплату, вы имеете право обратиться в Инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Как долго я могу ждать выплату пособия, прежде чем обращаться в судебные инстанции?
Вы можете обратиться в суд сразу после задержки выплаты, так как работать неисполнение обязательств работодателя недопустимо. Суд может обязать работодателя выплатить не только пособие, но и компенсацию за задержку.
Юрьевна Анна Викторовна
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В случае задержки пособия вы можете обратиться в фонд социального страхования, чтобы удостовериться в том, что средства на выплату пособия действительно были перечислены вашему работодателю. Если средства были переведены, а работодатель не выплачивает пособие, вы имеете право подать жалобу в органы трудовой инспекции или обратиться в суд.
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, ваши права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не могут быть нарушены работодателем. Если пособие не выплачивается, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При этом, если работодатель действительно не получил средства из фонда социального страхования, это не освобождает его от обязанности выплаты пособия. В случае дальнейшей задержки вы можете подать исковое заявление в суд для защиты своих прав и получения компенсации за время задержки.
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Добрый день. В данной ситуации вы имеете полное право на получение пособия, поскольку ваша подача заявления была осуществлена в установленном порядке. Работодатель обязуется осуществлять выплаты независимо от получения средств от фонда социального страхования. Рекомендуется сначала уведомить работодателя о правовых последствиях задержки. Если проблема не будет решена, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании пособия за все прошедшие месяцы, включая законные проценты за задержку.
Галкин Дмитрий Васильевич
Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, и задержка выплаты со стороны работодателя является нарушением ваших прав. Рекомендуется сначала подать письменное заявление в адрес работодателя с требованием разъяснить причины задержки. Если ответ не будет удовлетворительным и пособие не будет выплачено, вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. В случае необходимости вы также можете инициировать судебный процесс для получения пособия за весь период задержки.
Добрый день. Ваша ситуация требует неотложного реагирования. Работодатель обязан выплатить пособие, даже если у него нет средств от фонда социального страхования. Вы можете сначала отправить жалобу в трудовую инспекцию. При отсутствии реакции со стороны работодателя стоит обращаться в суд для защиты своих прав. Суд вполне может удовлетворить ваше требование о получении пособия за весь период задержки.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Loading...