Права родителей на дополнительные отпускные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! У меня возник вопрос касательно прав на отпускные дни. Моя подруга является родителем ребенка-инвалида и работает неполный рабочий день в офисе. Она слышала, что ей могут полагаться дополнительные дни для ухода за своим ребенком, но не совсем понимает, как рассчитывается их количество. Также, она интересуется, возможен ли перенос неиспользованных дней на следующий месяц, если в одном месяце она не смогла их использовать из-за большого объема работы. Заранее спасибо за ответ.
Анатолий Валериевич Литвин
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2016)
диплом проверен
При расчете количества дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, учитывается не только статус работника, но и особенности рабочего времени. Если родитель работает неполное рабочее время, это не влияет на количество дней, которые положены для ухода за ребенком-инвалидом. Важно помнить, что согласно законодательству каждая такая семья имеет право на 60 дней ежегодного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и это количество не зависит от рабочего времени работника.
2025-01-04 15:53:05
А если у работодателя есть внутренние правила, сколько дней мне могут предоставить?
Анатолий Валериевич Литвин
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2016)
диплом проверен
Работодатель может устанавливать свои правила, но они не могут уменьшать минимально гарантированное количество дней, установленное законодательством. В случае, если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в инспекцию труда за разъяснением и защитой ваших интересов.
Зотов Глеб Александрович
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен
Добрый день. Согласно действующему законодательству, право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом имеют все родители, независимо от режима работы. При этом возможность переноса неиспользованных дней зависит от внутренней политики организации, однако законодательство не запрещает такой перенос. Рекомендуем ознакомиться с трудовым договором и локальными актами вашего работодателя для уточнения данной информации.
2025-01-06 10:39:50
Добрый день. Согласно действующему законодательству, родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные дни отпуска. Их количество определяется в зависимости от рабочего времени и условий трудового договора. В общем случае, родитель имеет право на дополнительный отпуск в размере 30 календарных дней в году. Если отпуск был не использован в одном месяце, его перенос возможен, однако необходимо учитывать внутренние нормы предприятия и согласовывать этот вопрос с работодателем.
Здравствуйте. Родители детей-инвалидов действительно имеют право на дополнительные дни отпуска. Этот отпуск предоставляется сверх стандартного. Для расчета количества дополнительных дней необходимо учитывать среднее количество рабочего времени. Важным моментом является то, что неиспользованные отпускные дни могут быть перенесены на следующий месяц при согласии работодателя, но это должно быть формализовано в письменном виде.
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом, родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные отпускные дни, которые могут составлять до 35 календарных дней в год. При этом, количество этих дней зависит от рабочего графика. Что касается переноса неиспользованных дней отпуска, такой перенос возможен, однако рекомендую заранее уведомлять работодателя и оформлять это должным образом.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Loading...