Правила оформления отпуска для вдовы с детьми
Здравствуйте! Я являюсь вдовой и имею двоих несовершеннолетних детей. Я планировала взять отпуск с понедельника по пятницу, а также оформить дополнительный день в пятницу перед этой неделей. К сожалению, кадровая служба отказалась согласовать данный отпуск, сославшись на то, что нельзя выделять дополнительные дни, исключая выходные. Хотела бы узнать, есть ли у меня какие-то права как вдовы с детьми на дополнительный отпуск или на переработку данных дней в оплату. Нужно ли предоставлять какие-либо документы для подтверждения моей ситуации? Спасибо.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
В соответствии с трудовым законодательством, каждый работник имеет право на отпуск, однако есть определенные правила его распределения. Наличие несовершеннолетних детей и статус вдовы могут давать вам право на дополнительные дни отпуска согласно внутренним документам вашей организации. Рекомендуем вам обратиться к локальным нормативным актам и уточнить возможность оформления отпуска с учетом вашей ситуации. Если ваш работодатель отказывается, вы можете обратиться в инспекцию труда.
Что делать, если трудовая инспекция не поможет
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Если проблема не решится через трудовую инспекцию, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении ваших прав как работника. Важно собрать все необходимые доказательства, включая переписку с кадровой службой.
Добрый день! Как вдова с двумя несовершеннолетними детьми, вы находитесь в особой категории работников. Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, вам могут предоставляться дополнительные дни отпуска. Вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении такого отпуска. Также не забудьте указать, что вам полагаются льготы, связанные с вашим статусом. Если работодатель откажет, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который определяется графиком отпусков, утвержденным работодателем. Ваша ситуация требует индивидуального рассмотрения. Как вдова с несовершеннолетними детьми, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой о дополнительном отпуске, однако наличие у вас права на такие дни зависит от внутренних правил вашей организации. Документы, подтверждающие вашу статус вдовы и наличие детей, скорее всего будут необходимы для обоснования вашей просьбы.
Здравствуйте. Согласно законодательству, работник имеет право на отпуск, однако его предоставление зависит от согласования с кадровой службой и внутренними нормами компании. Дополнительные дни для отпуска, и их использование перед выходными днями, находятся в компетенции работодателя, и он вправе отказывать в таком запросе, если это не предусмотрено внутренними инструкциями. Чтобы повысить шансы на согласование, рекомендую предоставить документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию, такие как свидетельство о смерти супруга и свидетельства о рождении детей.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...