Каковы правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы воспитателю в дошкольном учреждении, если в группе находятся дети с особыми потребностями, даже если они не имеют статуса ОВЗ? Я работаю в детском саду уже несколько лет и хочу понять, какие моменты необходимо учесть, если я решу взять отпуск по личным причинам, а также как это может повлиять на мою работу с детьми.

Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

В соответствии с трудовым законодательством воспитатель имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. При этом необходимо уведомить администрацию учреждения о своих намерениях. Продолжительность такого отпуска может варьироваться и зависит от внутреннего распорядка, но никак не должна превышать 1 года.

Существуют ли ограничения на количество раз, когда можно брать такой отпуск в течение года?

Ефимова Вера Михайловна

Государственный университет управления (2016)

диплом проверен

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений на количество раз, когда можно брать отпуск без сохранения заработной платы. Однако, рекомендуется предварительно согласовывать каждый раз с руководством.
Галкин Дмитрий Васильевич

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (2015)

диплом проверен

Здравствуйте! Воспитатель может взять отпуск без сохранения заработной платы, но для этого нужно подать заявление как минимум за две недели до планируемого времени отпуска. Необходимо учесть, что такой отпуск не влияет на стаж работы, и у администрации есть право рассмотреть ваше заявление в зависимости от загруженности группы.
Кулькова Надежда Петровна

Уфимский университет науки и технологий (2018)

диплом проверен

Здравствуйте. Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы в дошкольных учреждениях регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Воспитатель имеет право подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, однако данное решение должно быть согласовано с руководством учреждения. Важно учесть, что если в группе находятся дети с особыми потребностями, учреждение должно обеспечить их надлежащее сопровождение в период вашего отсутствия. Рекомендуется уведомить администрацию о предполагаемом отпуске заранее, чтобы избежать нарушения прав детей на полноценное сопровождение.
Гаврилова Ирина Олеговна

Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва (2015)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, воспитатели имеют право на отпуск без сохранения заработной платы по личным причинам. Однако в случае работы с детьми, нуждающимися в особом подходе, необходимо учитывать, что предоставление такого отпуска должно быть согласовано с администрацией учреждения. Важно также обратить внимание на необходимость организации замены воспитателя на период вашего отсутствия, чтобы не нарушать права детей на квалифицированную помощь и внимание. Поэтому подготовка к отпуску должна включать не только уведомление руководства, но и обсуждение замены с коллегами.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Гуляева Ирина ЮрьевнаБоброва Ирина ВячеславовнаКозлов Алексей ВикторовичЕременко Татьяна ЮрьевнаМишина Наталья Ивановна
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Кириллова Анастасия МихайловнаНовиков Артем НиколаевичБаранов Василий КонстантиновичГорбунова Ирина Михайловна
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Анатолий Валериевич ЛитвинБаранов Василий КонстантиновичШарова Валентина ВикторовнаКолесникова Татьяна ВикторовнаМишина Наталья Ивановна
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Шевченко Артур БорисовичМельникова Ольга ВалерьевнаГордеев Виктор МихайловичДемидова Юлия Анатольевна
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Чернов Роман ВалериевичМельникова Ольга ВалерьевнаБоброва Ирина ВячеславовнаТитов Юрий Анатольевич
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Смирнов Игорь ГеннадьевичБеляева Екатерина АнатольевнаАлександров Максим ДмитриевичОрлов Олег ВасильевичКарпов Сергей Валерьевич
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Шарова Валентина ВикторовнаГерасимова Дарина СергеевнаФедоров Артем СергеевичРадионова Анастасия ВасильевнаКириллова Анастасия Михайловна
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Григорьев Владислав ПавловичШарова Валентина ВикторовнаНовиков Алексей Павлович
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Савина Виктория ОлеговнаГригорьев Владислав ПавловичЛебедев Станислав Григорьевич
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Шмидт Сергей ОлеговичСмирнова Марина ВалериевнаТимофеев Андрей ИгоревичКозлов Алексей ВикторовичВолкова Анна Дмитриевна
Loading...
-->