Право на обучение при регистрации в качестве ИП
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. В последний раз, когда я обратилась в центр занятости населения с просьбой пройти обучение, мне отказали без четкой причины, поставив в зависимость от статуса безработной. Могу ли я, как ИП, получить возможность обучаться на курсах, предусмотренных для матерей в отпуске, и как мне следует действовать дальше, чтобы получить доступ к этим курсам?
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Согласно законодательству, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право на участие в курсах, финансируемых центрами занятости. Однако если вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, ваши права на получение таких услуг могут ограничиваться. Рекомендую обратиться в центр занятости с просьбой разъяснить причины отказа и, возможно, оспорить это решение, предоставив все необходимые документы и доказательства вашего статуса.
Что делать, если центр занятости продолжит отказывать в обучении?
В случае повторного отказа рекомендую написать официальное обращение (жалобу) на имя директора центра занятости, указав все обстоятельства вашего случая. Если и это не принесет результата, вы можете обратиться в суд с административным иском о признании действий центра незаконными.
Добрый день! В вашей ситуации есть возможность оспорить отказ в обучении, так как законодательство Российской Федерации ориентировано на поддержку женщин в отпуске по уходу за ребенком. Сначала постарайтесь получить письменный отказ с указанием причин. Затем можно обратиться в вышестоящие инстанции, если окажется, что ваше право на обучение было нарушено. Также стоит рассмотреть вариант подачи заявки на другие курсы в другие центры занятости или профильные организации, которые могут предложить аналогичные программы.
Добрый день. В соответствии с законодательством, индивидуальные предприниматели не могут считаться безработными, что может являться причиной отказа в обучении. Однако, вы можете обратиться в центр занятости с просьбой рассмотреть вашу ситуацию заново, указав на ваш статус как материнский. Обязательно подчеркните, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и выразите желание пройти обучение для повышения квалификации. В случае повторного отказа рекомендую обратиться в прокуратуру или в суд для защиты ваших прав.
Здравствуйте. Согласно действующим нормам, право на обучение имеет не только зарегистрированные как безработные лица, но и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Рекомендую вам собраться с необходимыми документами, включая свидетельство о рождении, и повторно обратиться в центр занятости. Если откажут снова, вы можете указать на дискриминацию и обратиться за защитой прав к уполномоченному по правам человека.
2024-11-23 11:07:03
Добрый день. Ваша ситуация действительно требует особого внимания. В соответствии с законом, вы имеете право на обучение как мама в отпуске по уходу за ребенком. Я рекомендую подготовить и представить все необходимые документы при повторном обращении в центр занятости, а также попросить письменный ответ на ваш запрос. Если вам откажут без уважительной причины, то вы можете обжаловать решение в вышестоящем органе или обратиться в суд.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...