Право на отпуск по уходу за ребенком и его условия
Здравствуйте. Я работаю в организации с начала 2022 года и хотел бы понять, имеет ли право моя супруга, находясь на самозанятости, также на отпуск по уходу за нашим ребенком. Насколько это может повлиять на получение такого отпуска с моей стороны и какие возможные документы мне могут понадобиться для оформления? Нам недавно исполнилось полгода. Спасибо за помощь.
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он оформлен в соответствии с законом. Сотрудник, имеющий на руках свидетельство о рождении ребенка, имеет право на отпуск, независимо от статуса супруги. Кроме свидетельства о рождении могут потребоваться документы о том, что вы не получаете пособие по уходу за ребенком. Но в большинстве случаев работодатель ограничивается свидетельством.
Можно ли продлить отпуск, если понадобится больше времени для ухода за ребенком?
Николаев Олег Анатольевич
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2014)
диплом проверен
Да, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю перед окончанием текущего периода отпуска.
2025-01-23 20:51:06
Добрый день. В случае если супруга работает как самозанятый, это не помешает вам взять отпуск по уходу за ребенком. Ключевым условием является документальное подтверждение вашей ответственности за ребенка, такое как свидетельство о рождении. Также вам может понадобиться уведомление о том, что не подается заявка на пособие к моменту обращения за отпуском. Это может различаться в зависимости от вашей организации, поэтому рекомендуем обсудить с кадровой службой.
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком имеют обоих родителей, независимо от того, находится ли один из родителей на самозанятости. Однако, при этом необходимо учитывать, что только один из родителей может фактически находиться в отпуске одновременно. Для оформления отпуска вам понадобятся свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск и копия трудовой книжки или справка с места работы. Рекомендуется также уточнить у работодателя возможные внутренние процедуры для подачи документов.
Григорьев Владислав Павлович
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2016)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, ваша супруга, находясь на самозанятости, имеет право также на отпуск по уходу за ребенком. Ваша позиция на получение отпуска не будет затронута её статусом самозанятого, поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании норм Трудового кодекса. Для оформления вы должны будете предоставить заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка и, возможно, дополнительные документы, подтверждающие вашу занятость.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Loading...