Право на получение дополнительных дней заботы о ребенке-инвалиде
Добрый день. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и хотела бы узнать, вправе ли я получить дополнительные выходные дни, если папа ребенка-находится в другом регионе и не участвует в жизни ребенка. Он не платит алименты и не имеет никаких документов, подтверждающих его участие в уходе за ребенком. Я хочу взять 20 дней для ухода за ним. Каковы мои права в этой ситуации?
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Если у вас нет возможности получить документы от отца ребенка, это не должно повлиять на ваши права. Вы можете подать заявление на отпуск, и работодатель обязан его предоставить.
2025-01-26 14:25:36
Какие документы мне нужно будет предоставить работодателю для оформления отпуска?
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
Для оформления отпуска вам необходимо предоставить заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка. Дополнительные справки от отца не требуются.
Здравствуйте. В данной ситуации, так как вы единственный опекун ребенка, вы имеете полное право на использование дополнительных выходных для ухода. Однако в трудовом договоре могут быть прописаны свои условия относительно таких вопросов. Рекомендуется обсудить это с работодателем и обратиться в отдел кадров для получения информации о вашем праве на отпуск.
Калинин Евгений Михайлович
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, имеет право на дополнительный отпуск. В вашем случае, если отец ребенка не участвует в его жизни и не платит алименты, вы вправе претендовать на дополнительное время для ухода за ребенком. Рекомендуется собрать все документы, подтверждающие отсутствие участия отца, и обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных выходных.
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством, именно вы, как мать ребенка-инвалида, имеете право на получение дополнительных выходных дней для ухода. В данном случае наличие или отсутствие участия отца ребенка в его жизни не является решающим фактором. Необходимо оформить соответствующее заявление на имя работодателя указав причину для получения отпуска в связи с уходом за ребенком.
Десятников Вячеслав Григорьевич
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. Статья 256 Трудового кодекса РФ дает возможность родителям детей-инвалидов получать дополнительные выходные дни. Отсутствие участия отца ребенка не влияет на ваши права на получение такого отпуска. Вы можете подать заявление на отпуск, указав, что он необходим для ухода за вашим ребенком, и работодателю не понадобится подтверждение участия отца.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.Защита прав работника во время отпуска
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и недавно узнала, что моя работа уже занята. Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но я не хочу терять свою должность. Могу ли я подать жалобу и какие меры могу предпринять для защиты своих прав? У меня есть подруга, которая находится в аналогичной ситуации, и она говорит, что у нее есть возможность вернуть свое место. Каковы мои шансы?
Как получить информацию о пособии при уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в декрете и подала заявление на пособие по уходу за ребенком. Считается ли я имеющей право на данное пособие, если я работала на протяжении 10 месяцев до выхода в декрет? Как можно узнать, была ли подача заявления успешной, и на какие сроки можно рассчитывать на получение выплат?Право на отпуск по уходу за ребенком при срочном договоре
Здравствуйте. У меня срочный договор, который заканчивается через месяц, и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, которому 2 года. Учитывая, что моя работа не постоянная, имею ли я право оформить этот отпуск, чтобы оставаться с ребенком на весь срок? Необходимо ли уведомлять работодателя заранее?
Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Условия предоставления дополнительных выходных для ухода за ребенком
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Порядок получения пособий на ребенка до 4 лет
Здравствуйте. У меня вопрос о выплатах, которые полагаются при уходе за ребенком до 4 лет. Я родила в 2019 году и собираюсь взять отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на пособие и в каких размерах? Также интересует, какие документы мне понадобятся для этого процесса. Спасибо.
Порядок получения больничного листа для родственников по уходу за ребенком
Могу ли я взять больничный лист как тетя по уходу за своим племянником, которому 5 лет? Племянник заболел в начале декабря, и мне нужно несколько дней, чтобы позаботиться о нем. Каковы условия получения выплаты для родственников в данной ситуации?
Loading...