Возможность получения отпуска по уходу за ребёнком для второго родителя
Добрый день! Я являюсь матерью двоих детей, старшему из которых 3 года, а младшему 8 месяцев. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком. Мой муж работает на постоянной основе и хочет взять отпуск по уходу за младшим ребёнком до 1,5 лет, чтобы помочь мне с уходом за детьми. Он подал заявление своему работодательу, но получил отказ с мотивировкой, что ранее уже был предоставлен отпуск одному из родителей. Имеет ли право мой муж на отпуск по уходу за ребёнком, если я уже в нём нахожусь и мы хотим, чтобы он мог временно взять на себя часть забот о детях?
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребёнком предоставляется любому из родителей по их желанию. Если один родитель уже находится в таком отпуске, это не лишает второго родителя права обратиться за предоставлением аналогичного отпуска. Однако работодатель необязан предоставлять отпуск одновременно оба родителя при наличии ребенка одного возраста. В этом случае мужу следует обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз, чтобы выяснить возможность оформления отпуска.
Каковы действия в случае повторного отказа работодателя?
В случае повторного отказа, мужу следует собрать все документы, подтверждающие права на отпуск, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Инспекция обязана проверить законность отказа и помочь восстановить права работника.
Здравствуйте! На основании действующего законодательства, второй родитель имеет право на отпуск по уходу за ребёнком. Однако работодатель может установить свои внутренние правила по отпуску. Рекомендуется ознакомиться с коллективным договором и внутренними положениями компании, возможно, ваша ситуация требует индивидуального подхода, и стоит провести разговор с руководством для разъяснения прав и обязанностей.
Здравствуйте. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется каждому из родителей. Несмотря на то что вы уже находитесь в отпуске, ваш муж имеет право на получение такого отпуска. Отказ работодателя незаконен и может быть обжалован в трудовой инспекции или в суде. Рекомендуется подготовить жалобу с указанием на нарушение трудовых прав вашего супруга.
2025-01-31 19:07:49
Добрый день. В соответствии с действующими нормами, оба родителя имеют равные права на отпуск по уходу за ребенком. Отказ вашего супруга в предоставлении отпуска является нарушением его прав. Рекомендую обратиться в отдел кадров для уточнения причин отказа и настоятельно обратиться к нормам Трудового кодекса. Если ситуация не разрешится, целесообразно подавать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. По законодательству РФ, оба родителя имеют право на отпуск по уходу за ребенком независимо от того, кто из них его использует первым. Отказ вашего мужа в предоставлении отпуска может быть квалифицирован как нарушение его трудовых прав. В данной ситуации я бы рекомендовал представить работодателю документы, подтверждающие права вашего мужа на отпуск, и в случае продолжающегося отказа обратиться в суд.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Loading...