Право на получение отпуска по беременности и родам в особых случаях
Здравствуйте, у меня возникла ситуация, связанная с выдачей больничного листа. Я родила 10 августа 2023 года, но Женская консультация выдала мне больничный лист только 15 августа. В документе указан весь период, включая 30 дней до родов. Я планирую написать заявление на отпуск по беременности и родам, однако не уверена, с какой даты тейти очнение издания больничного. Могу ли я рассчитывать на отпуск начиная с даты выдачи больничного или только с даты подачи заявления?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Если больничный лист выдан с недочетом, вы по-прежнему имеете право на получение отпуска по беременности и родам за весь указанный период в соответствии с условиями, прописанными в больничном. Работодатель обязан предоставить отпуск на основании оригинала больничного листа, который подтверждает вашу нетрудоспособность.
Скажите, пожалуйста, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска?
Мартынова Наталья Викторовна
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)
диплом проверен
Для оформления отпуска вам потребуется предоставить оригинал больничного листа, а также заявление на отпуск по беременности и родам. Иногда также могут запросить копию вашей справки о рождении ребенка.
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Добрый день. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Согласно законодательству, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании действующего больничного листа, однако работодатель может трактовать предоставление отпуска по своему усмотрению. Вам следует обратиться к работодателю с объяснением ситуации, чтобы выяснить, насколько возможно реализовать ваше право на отпуск за весь указанный период.
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, отпуск по беременности и родам начинает действовать с момента выдачи больничного листа. В вашем случае, поскольку больничный был выдан 15 августа 2023 года, дата начала отпуска будет определяться с этой даты, даже если фактическое родоразрешение произошло 10 августа. Напоминаю, что вы также вправе подать заявление на получение декретных выплат, исходя из периода, указанного в больничном листе.
Гусева Елена Владимировна
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2015)
диплом проверен
Добрый день. Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, право на отпуск по беременности и родам возникает с момента выдачи соответствующего больничного листа. Следовательно, в вашем случае отпуск будет начинаться с 15 августа 2023 года, несмотря на то что рождение произошло ранее. Рекомендую оформить заявление на получение декретных выплат с указанием этой даты.
2024-12-24 17:25:36
Мишина Наталья Ивановна
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с законодательством, отпуск по беременности и родам начинается с того момента, как выдан больничный лист. В вашем случае, поскольку он был оформлен 15 августа, отпуск будет считаться начатым с этой даты. Рекомендуется включить в заявление на отпуск все необходимые документы, в том числе и больничный лист, который охватывает 30 дней до родов.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...