Право работника на образовательные программы во время отпуска по уходу за ребенком
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком с января 2021 года. В июне 2023 года ему предложили пройти обучение в аккредитованной образовательной учреждении за счет компании. Каковы права работника в такой ситуации, обязан ли работодатель предоставить возможность учиться, не прерывая отпуск?
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Работодатель не обязан выводить работника из отпуска по уходу за ребенком только на основании его желания получить образование. Если работник хочет учиться, он может это делать, но его отпуск не будет при этом прерван. Работник в праве совмещать отпуск и учебу.
2025-01-23 14:50:40
Есть ли возможность получить образовательный отпуск в его случае
Кириллова Анастасия Михайловна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Для получения образовательного отпуска работнику необходимо будет оформить такой отпуск, если он хочет, чтобы сроки его учебы не совпадали с сроками отпуска по уходу за ребенком. В противном случае график учебы не нарушит порядок его пребывания в отпуске.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. Работник имеет право проходить обучение в любое время, включая отпуск по уходу за ребенком. Однако, если работник активен в учебном процессе, это не означает, что работнику следует прерывать отпуск. Подобное обучение может считаться хобби, и работодатель не имеет права вмешиваться в этот процесс.
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет свои права на труд и получение образования. Однако работодатель не обязан предоставлять возможность учиться во время отпуска, так как данный отпуск является нерабочим временем. Следовательно, работник может пройти обучение, но его отпуск по уходу за ребенком прервется с момента начала обучения.
Добрый день. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на образование. Однако работодатель не обязан предоставлять такие возможности во время действующего отпуска. Если работник согласится на обучение, отпуск будет приостановлен, и работник должен уведомить работодателя о своем намерении. Это важно для соблюдения своих прав на сохранение места работы.
Мишина Наталья Ивановна
Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет обязательного права на обучение за счет работодателя. Работодатель имеет право не прерывать отпуск, и в данной ситуации работник должен самостоятельно решать вопрос о начале обучения, что приведет к досрочному окончанию отпуска.
Добрый день. Права работника в данной ситуации ограничены, так как отпуск по уходу за ребенком не является периодом активности трудовой деятельности. Работодатель не обязан обеспечить условия для обучения, и если работник согласен на обучение, он должен учитывать, что отпуск будет прерван.
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Loading...