Правомерность увольнения женщины в декретном отпуске
С 1 октября 2023 года я нахожусь в декретном отпуске после рождения ребенка. Работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком и игнорирует все мои обращения. Кроме того, имели место случаи психологического давления со стороны руководства, когда мне угрожали увольнением за частое отсутствие на работе. Каковы мои права в данной ситуации и что я могу сделать, если работодатель отказываются выполнять свои обязательства?
Работодатель не имеет права уволить вас во время декретного отпуска, так как это противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Если работодатель препятствует получению вами пособий или создает препятствия для вашего законного досуга, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Что делать, если работодатель продолжает игнорировать мои обращения и угрожает уволить?
В этом случае рекомендуется документировать все угрозы и игнорирование ваших заявлений. Вам следует обратиться в профсоюз, если таковой имеется, или к юристу для подачи искового заявления в суд о восстановлении на работе и взыскании пособий.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Здравствуйте. Ваша ситуация требует внимательного подхода. Вы имеете право на получение пособия, даже если работодатель отказывается его выплачивать. Можно подать жалобу в Фонд социального страхования. Также стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение законодательства.
Здравствуйте. Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком согласно законодательству Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать указанное пособие в установленные сроки. В случае его неисполнения, вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Также вы имеете право на защиту от увольнения во время декретного отпуска, и случаи психологического давления могут быть основанием для обращения в прокуратуру или суд.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Добрый день. Согласно Трудовому кодексу, вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком. Ваша ситуация требует обращения в органы власти, такие как пенсионный фонд и трудовая инспекция. Кроме того, действия работодателя, направленные на запугивание и угрозы увольнением, могут рассматриваться как нарушение ваших прав. Рекомендую задокументировать все случаи давления и обратиться за юридической поддержкой для защиты ваших интересов.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Loading...