Правовые аспекты получения пособий и отпусков для родителей детей с инвалидностью
Здравствуйте. Я мама двоих детей, один из которых является ребенком-инвалидом. Я получаю пособие на ребенка с инвалидностью и планирую взять отпуск по уходу за другим ребенком, который еще не достиг 1,5 лет. Могу ли я одновременно получать пособие на ребенка-инвалида и находиться в отпуске по уходу за младшим ребенком? Какие документы мне нужны для подтверждения права на получение этих пособий одновременно?
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
В соответствии с действующим законодательством, вы имеете право получать пособие на ребенка-инвалида, даже если находитесь в отпуске по уходу за другим ребенком. Вам необходимо предоставить в органы соцзащиты документы, подтверждающие статус вашего ребенка-инвалида и заявление о продлении выплаты пособия.
2024-12-18 21:29:03
Какие документы нужно предоставить для оформления пособия на ребенка с инвалидностью?
Доронин Евгений Олегович
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (2017)
диплом проверен
Для оформления пособия вам потребуется справка об инвалидности ребенка, свидетельство о рождении обоих детей и заявление о назначении пособия. Все документы лучше подать в одном пакете, чтобы избежать задержек.
2024-12-19 16:27:56
Титов Юрий Анатольевич
Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) (2014)
диплом проверен
Добрый день. Получение пособия на ребенка-инвалида возможно одновременно с отпуском по уходу за другим ребенком. Вам нужно уведомить органы соцзащиты о вашем намерении, а также подготовить документы, включая справку об инвалидности и заявление о выплате пособия. Важно также отметить, что выплаты могут отличаться в зависимости от региона и специфики вашего случая.
2024-12-20 13:55:47
Ковалев Виктор Леонидович
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2011)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с законодательством вы имеете право одновременно получать пособие на ребенка-инвалида и находиться в отпуске по уходу за другим ребенком. Вам необходимо предоставить в Пенсионный фонд документы, подтверждающие ваш статус по обоим пособиям, а именно справку о назначении пособия на ребенка с инвалидностью и заявление на отпуск по уходу за младшим ребенком. Рекомендуется также уведомить работодателя о вашем намерении взять данный отпуск, чтобы избежать возможных трудностей в дальнейшем.
2024-12-21 15:01:37
Здравствуйте. Вы вправе получать пособие на ребенка-инвалида и находиться в отпуске по уходу за другим ребенком одновременно. Для подтверждения права на получение пособий вам потребуется пакет документов, включающий заявление на отпуск, справку о назначении пособия на ребенка-инвалида и свидетельство о рождении младшего ребенка. Не забудьте также уточнить в своем отделе социальной защиты нюансы, чтобы избежать проблем с получением выплат.
Добрый день. Ваша ситуация соответствует действующему законодательству, и вы можете одновременно получать пособие на ребенка-инвалида и находиться в отпуске по уходу за младшим ребенком. Для этого вам необходимо подготовить и представить в соответствующие органы следующие документы: заявление на отпуск, справку о назначении пособия на ребенка с инвалидностью и свидетельство о рождении младшего ребенка. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом по вопросам оформления пособий.
2024-12-22 14:53:14
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Loading...