Проблемы с ежегодным отпуском после ухода за ребенком
Здравствуйте. Я хочу уточнить по вопросу предоставления ежегодного отпуска после того, как закончился отпуск по уходу за ребенком. Обязательно ли взять ежегодный отпуск до выхода из отпуска по уходу? У меня была ситуация, когда мне сказали, что нельзя взять отпуск позже, чем через три года. Я не знаю, как правильно поступить, ведь я хотела взять ежегодный отпуск позже, чтобы не потерять пособие по уходу. Ситуация сложная, и мне нужны разъяснения.
Ваши права на ежегодный отпуск не зависят от оформления других отпусков по уходу за ребенком. Вы можете воспользоваться своим правом на ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу. Если работодатель отказывается предоставить вам этот отпуск, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Можете также попробовать договориться с работодателем.
2025-01-25 22:42:48
Если работодатель не согласен, какие шаги мне предпринять?
Если работодатель будет продолжать отказывать, вы можете направить ему письменное обращение с просьбой предоставить отпуск. Если ответа не последует, стоит обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении трудовых прав.
Добрый день. Для решения вашей ситуации необходимо учитывать, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный отпуск сохраняется за работником даже после окончания отпуска по уходу за ребенком. Вы можете подать письменное заявление на предоставление ежегодного отпуска, а если работодатель игнорирует ваши права, обратитесь в инспекцию труда с жалобой. Также стоит помнить, что пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в соответствии с установленными правилами, и его можно получить при наличии необходимых документов.
Заварухин Виктор Дмитриевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2017)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако важно учитывать, что за рабочий год работник должен использовать отпуск, иначе он может быть потерян. Ваша ситуация может быть сложной, потому что если с момента окончания предыдущего отпуска прошло более трех лет, у работодателя может отсутствовать обязательство предоставить вам этот отпуск. Рекомендую обратиться к вашему работодателю для разъяснения данной ситуации и возможных вариантов.
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. На основании действующего законодательства вы имеете право на ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако если вы не воспользуетесь правом на отпуск в течение установленного срока, то оно может быть утеряно. Кодифицированные нормы не устанавливают строгого ограничения, но рекомендуется планировать отдых заранее. Если вы не можете взять отпуск до выхода из родительского, то следует обсудить данную ситуацию с вашим работодателем, чтобы избежать возможных осложнений.
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом, работник имеет право на отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, согласно статье 125 Трудового кодекса, отпуск должен быть использован в течение 18 месяцев с конца календарного года, в котором он был предоставлен. Таким образом, если вы не воспользуетесь правом на отпуск в установленный срок, вы потеряете его. Ваша ситуация связана с потребностью сохранить пособие, поэтому рекомендуется общаться с работодателем и уточнять возможность переноса использования отдыха.
2025-01-30 13:03:29
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.Loading...