Учебный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Параллельно я начала обучение в аспирантуре и хочу узнать, имею ли я право на учебный отпуск на время учебы. Также интересует, нужно ли уведомлять работодателя о начале учебного отпуска и могут ли у меня возникнуть какие-либо трудности с оформлением.
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Ваша ситуация предполагает, что вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком и подать заявление на учебный отпуск. Однако важно учесть, что на время учебного отпуска работодатель обязан сохранить за вами рабочее место. Вам следует заранее уведомить работодателя о вашем намерении взять учебный отпуск. Работодатель не имеет права отказать вам, если вы предоставите все необходимые документы, подтверждающие зачисление в учебное заведение.
Как долго может длиться учебный отпуск?
Климов Сергей Иванович
Национальный исследовательский Томский государственный университет (2010)
диплом проверен
Учебный отпуск может длиться до 4 месяцев. Однако, если обучение требует большего времени, вам необходимо согласовать с работодателем условия продления учебного отпуска.
Добрый день. В соответствии с законодательством вы имеете право на учебный отпуск даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Однако вам необходимо заранее уведомить работодателя и предоставить документы об обучении. В противном случае работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска, если не будет достаточных оснований и документов для этого.
2025-01-14 12:20:16
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на учебный отпуск для прохождения обучения в аспирантуре. Однако для этого необходимо уведомить работодателя о намерении взять учебный отпуск. Оформление учебного отпуска может потребовать предоставления документов, подтверждающих вашу учебу, и возможно, возникнут некоторые трудности, связанные с внутренними положениями вашей организации.
Степанов Александр Павлович
Самарский государственный экономический университет (2011)
диплом проверен
Добрый день. Вы имеете право на учебный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Важно помнить, что работодателя следует уведомить о вашем намерении взять учебный отпуск заранее. Вполне вероятно, что во время оформления могут возникнуть сложности, связанные с внутренними регламентами вашей компании или с необходимостью предоставления определенных документов.
Зубов Константин Павлович
Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)
диплом проверен
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, вы имеете право на учебный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Уведомление работодателя об учебном отпуске является обязательным. Что касается возможных трудностей, то они могут возникнуть в зависимости от условий вашего трудового договора и внутреннего распорядка организации.
Права на отпуск после декретного отпуска
Добрый день, у меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 19.09.2024, а мой основной отпуск был предоставлен до 12.08.2024. Скажите, могу ли я после окончания декретного отпуска сразу выйти на основной отпуск за предшествующий рабочий год? Важно, что я планирую взять отпуск и на период неисполнения трудовых обязанностей после возвращения.
Условия работы для родителей в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочу узнать, возможно ли мне вернуться на работу на условиях неполной занятости? Я изучал свои права, но не совсем понимаю, какие существуют ограничения. Мой отпуск заканчивается в сентябре, поэтому хотелось бы получить информацию заблаговременно.
Права многодетного родителя на отпуск согласно трудовому кодексу
Мой коллега многодетный отец, работающий по трудовому договору, не уверен, могут ли он и его жена использовать свои отпускные дни, чтобы провести время с детьми в определенные даты, особенно в период школьных каникул. Возможно ли, чтобы они взяли отпуск в разные периоды, чтобы оба могли быть с детьми, и должен ли работодатель уведомлять их о таких возможностях заранее.
Права медработника с ребенком инвалидом на гибкий график
Здравствуйте. Я трудоустроена в медучреждении и ухаживаю за ребенком-инвалидом, который нуждается в постоянном внимании. С момента поступления на работу у меня возникли трудности с графиком. В последнее время руководитель требует увеличения рабочего времени и отказа от частичной занятости. Как я могу защитить свои права как работника и матери ребенка с ограниченными возможностями? Какие меры я могу предпринять и куда обратиться за помощью?
Что делать если работодатель не уведомил о ликвидации
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и недавно узнала, что моя компания закрывается. Однако, официального уведомления о ликвидации я не получала. Работодатель оставил мне телефон юриста, который должен решать вопросы по закрытию компании, но мне уже неделю не удается до него дозвониться. Как мне защитить свои права и что я могу предпринять, чтобы получить трудовую книжку и другие необходимые документы?
Выплаты за сдачу крови для доноров в декретном отпуске
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске и планирую сдать кровь как донор. Хочу уточнить, как это будет отражаться на моих трудовых правах и выплатах. С какого момента я смогу рассчитывать на свои льготы и будут ли изменения в моих компенсациях за время, проведенное в декрете? Также, какие документы мне необходимо собрать, чтобы подтвердить свой статус донора?
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?
Возможность совмещения работы на условиях неполного рабочего времени и отпусков
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, и работающая на условиях неполного рабочего времени, хочет уточнить, может ли она одновременно находиться в учебном отпуске и не потерять пособие. Необходимо ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и как это повлияет на ее трудовые права. Например, интересует вопрос о интенсивности учебы и сохранении пособия при наличии справки из учебного заведения.
Увольнение матери ребенка с заболеванием до достижения 18 лет
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка с инвалидностью, которому в скором времени исполняется 18 лет. В связи с этим у меня возник вопрос: могу ли я быть уволена по инициативе работодателя до достижения этим сроком моим ребенком? Имеет ли моя ситуация какие-либо особенности в свете действующего законодательства?Права работника при выходе из декрета и изменении условий труда
Добрый день. Я находилась в декретном отпуске с января 2021 года по март 2022 года. Вернувшись, узнала, что мою прежнюю должность упразднили перейдя в другую организацию. В это время у меня возникли сложности с поиском новой работы в связи с изменениями в составе сотрудников. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я претендовать на восстановление на работу в другой должности с сохранением уровня зарплаты, равного прежнему? Какие шаги мне следует предпринять для решения этого вопроса?Loading...