Условия увольнения для оформления пособия по уходу за инвалидом
Здравствуйте! Я собираюсь уволиться и хочу оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Какие документы мне нужно предоставить работодателю для получения записи о увольнении, и будет ли достаточно формулировки, если я укажу, что ухожу из-за необходимости заботиться о ребенке? Заранее спасибо!
Тимофеев Андрей Игоревич
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2016)
диплом проверен
Вам необходимо, чтобы в трудовой книжке была указана запись о том, что вы уволены в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом. Правильная формулировка может быть следующей: 'Уволена по собственному желанию для осуществления ухода за ребенком-инвалидом'. Также вы имеете право на получение справки о трудовом стаже для дальнейшего оформления пособия. Не забудьте заранее уведомить работодателя о вашем намерении уволиться.
Что делать, если работодатель отказывается сделать нужную запись?
Тимофеев Андрей Игоревич
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина (МГЮА) (2016)
диплом проверен
В случае отказа работодателя вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию труда. Также вы можете подать в суд на работодателя, если он нарушает ваши права. Все документы, подтверждающие ваш уход, должны быть у вас на руках.
2025-01-15 22:13:43
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день! При увольнении вам следует обратить внимание на то, чтобы в трудовой книжке была сделана запись, подтверждающая, что вы уволены для ухода за ребенком-инвалидом. Рекомендуется также запросить у работодателя справку о формате вашей работы за последние месяцы, так как это может повлиять на размер пособия, которое вы будете получать. В случае каких-либо вопросов или проблем с записью на работодателе вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Для оформления пособия по уходу за ребенком-инвалидом вам необходимо представить работодателю заявление об увольнении, а также документы, подтверждающие статус вашего ребенка как инвалида. Формулировка об увольнении по причине необходимости ухода за ребенком будет достаточной при условии, что она не противоречит внутренним документам вашего работодателя. Рекомендую заранее ознакомиться с положениями трудового законодательства, касающимися данной ситуации.
Добрый день. Для получения записи об увольнении вам необходимо подготовить и подать заявление на увольнение в письменной форме, а также документы, подтверждающие наличие инвалидности у ребенка. Самой формулировки «ухожу из-за необходимости заботиться о ребенке» может быть достаточно, однако важно учитывать нюансы внутреннего трудового распорядка вашей компании.
Сидоров Павел Иванович
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В случае увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом вам следует предоставить работодателю заявление об увольнении и документы, подтверждающие инвалидность ребенка. Данная формулировка может быть применена, но настоятельно рекомендую удостовериться в том, что она отвечает требованиям вашего трудового договора и внутренним нормативам.
Добрый день. Для получения записи о вашем увольнении потребуется подача заявления об увольнении, а также подтверждающих документов по инвалидности ребенка. Указание на необходимость ухода за ребенком будет достаточным в большинстве случаев, однако для избежания недоразумений рекомендую уточнить детальные требования вашего работодателя.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?Loading...