Права матери одиночки при увольнении
Добрый день, я работаю в компании более года и узнала, что меня могут уволить по сокращению штатов. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и бывший муж не участвует в их жизни. Необходимо ли уведомить меня о предстоящем увольнении заранее, и какие компенсации я могу получить в этой ситуации?
В соответствии с трудовым законодательством, если вас собираются уволить по сокращению штатов, работодатель обязан уведомить вас за два месяца до увольнения. Кроме того, если вы являетесь матерью одиночкой, вам имеет право быть сохраненной рабочее место, если у вас есть несовершеннолетние дети. В этом случае вам следует обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных гарантий.
2025-01-31 18:54:05
Какие выплаты полагаются при сокращении?
Если вас уволят, вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Также, если вы будете увольнены без законных оснований, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Здравствуйте, в случае увольнения по сокращению штатов, вы действительно имеете право на определенные выплаты. Важно подчеркнуть, что работодатель обязан учитывать ваши права как матери несовершеннолетних детей. Вам полагается выходное пособие и компенсация за неиспользуемый отпуск. Если в вашем трудовом договоре или внутреннем регламенте компании прописаны дополнительные льготы для матерей, вы также можете их потребовать.
Здравствуйте. Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен быть уведомлён о предстоящем увольнении за две недели. Однако в вашем случае, если у вас есть несовершеннолетние дети, вы имеете право на дополнительную защиту. Вам следует обратиться к трудовому инспектору или профсоюзу для уточнения своих прав в данной ситуации. Что касается компенсаций, вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и другие выплаты, предусмотренные внутренними документами вашей компании.
Добрый день. В случае сокращения численности или штата работников работодатель обязан уведомить вас о предстоящем увольнении не менее чем за две недели по статье 180 ТК РФ. Учитывая наличие двоих несовершеннолетних детей, вы также имеете преимущественное право на оставление на работе. В отношении компенсаций, вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а также другие выплаты, регламентированные трудовым договором и локальными актами вашего работодателя.
2025-02-03 14:49:23
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Здравствуйте. Вы имеете право на уведомление о предстоящем увольнении за две недели в соответствии с трудовым законодательством. Ваша ситуация с детьми может дать вам дополнительные права, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом по защите прав работников. В случае увольнения вы можете получить выходное пособие и, возможно, иные компенсации, в зависимости от политики вашей компании и условий вашего трудового договора.
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Право на оплату дороги для студентов
Добрый день, у меня вопрос о том, кто оплачивает дорогу для студентов, если они уезжают на каникулы. Моя дочь учится на очном отделении в вузе и уезжает на летние каникулы в июне. Она планирует сначала поехать к бабушке в Краснодар, а потом вместе со мной в отпуск в Магадан. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за ее дорогу от государства или учебного заведения? Заранее спасибо за ответ.
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.
Процедура увольнения при банкротстве банка
Здравствуйте! Я работаю в финансовой компании и узнала, что наш банк подал заявление о ликвидации. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и мне интересно, как именно произойдет мое увольнение в случае, если банк будет признан банкротом. Когда мне могут дать уведомление об увольнении и какие у меня есть права, как у матери с маленьким ребенком? Начался процесс ликвидации, и я хотела бы узнать, как меня это затронет.Уведомление об увольнении с медицинскими показаниями
Здравствуйте, я планирую уволиться по собственному желанию, так как у меня есть серьезные семейные обстоятельства. Мой супруг тяжело заболел, и мне нужно уделить ему больше времени. Мне не сказали, сколько времени я должна отработать, и это вызывает у меня беспокойство. Как мне правильно оформить увольнение в данной ситуации, и есть ли возможность избежать отработки?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Оформление отпуска по БиР при отсутствии документов
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Сотрудница начала находиться в отпуске по беременности и родам с 10.05.2023, но ни одного документа, подтверждающего это, не предоставила. Мы не получили ни больничного листа, ни заявления на отпуск. В последний раз она выходила на работу 05.05.2023. В данный момент невозможно установить ее местонахождение, и она не связалась с нами. Как нам поступить в данной ситуации, касающейся оформления отпуска и расчетов по нему?
Loading...