Вопрос о переводе на работу во время декрета
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. По семейным обстоятельствам мне необходимо сменить место жительства, и я хотела бы узнать, как я могу перевестись в другой магазин. Какие шаги мне нужно предпринять для этого и есть ли ограничения для перевода на новый филиал в период декретного отпуска?
Да, вы можете подать заявление о переводе, находясь в декретном отпуске. Работодатель не может вам отказать в этом, если у него есть вакансия в другом магазине. Однако, вам следует уведомить работодателя о вашем намерении перевестись и обсудить все детали с вашим руководством.
А какие документы мне необходимо собрать для перевода?
Для перевода вам потребуется подготовить письменное заявление на имя директора магазина, в котором вы хотите работать. Кроме того, вам понадобятся документы, подтверждающие вашу личность и, возможно, медицинские справки, если того требует новое место работы.
2025-01-31 13:01:17
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право обратиться с просьбой о переводе на новую должность даже в период нахождения в отпуске. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление, но окончательное решение зависит от наличия соответствующей вакансии и желания работодателя. Также рекомендуется обсудить ваше желание с текущим руководством, чтобы избежать недоразумений.
Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству, работник в декретном отпуске сохраняет свои права на сохранение рабочего места. Для перевода в другой филиал необходимо подать заявление на имя работодателя с просьбой о переводе. Учитывайте, что перевод возможен только при наличии вакантной должности в новом филиале. Кроме того, необходимо учесть, что перевод не должен ухудшать ваши условия работы, указанные в трудовом договоре.
Добрый день. В период декретного отпуска вы имеете право на перевод в другой магазин. Для этого следует обратиться к вашему работодателю с просьбой о переводе на новом месте работы. Важно, чтобы при переводе соблюдались все условия трудового договора, а также учитывались права и интересы работника. Перевод может быть ограничен внутренними правилами компании, поэтому настоятельно рекомендую изучить локальные нормативные акты.
2025-02-02 08:13:17
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Работа несовершеннолетнего и законность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я интересуюсь, можно ли легально принимать на работу несовершеннолетнего, которому только что исполнилось 14 лет, если он будет работать в магазинах по 4 часа в день, только по выходным. Каковы требования к оформлению трудового договора в таком случае? Начал беспокоиться о возможных последствиях для работодателя.
Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?Права на отпуск после декрета и порядок увольнения
Добрый день! У меня такой вопрос: я в декрете с сентября 2010 года, у меня двое детей. Последний отпуск по уходу за ребенком заканчивается в конце мая 2023 года. Я планировала взять ежегодный отпуск после выхода на работу. Работодатель сказал, что я не имею права на этот отпуск и предложил уволиться. Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации и на что я могу рассчитывать.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Loading...