Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
В период декретного отпуска сохраняются все права на выплаты, в том числе и на северные надбавки. Это значит, что вам будут начисляться надбавки в размере 10% на время отдыха по уходу за ребенком, даже если вы временно не работаете. После выхода на работу сумма надбавок будет пересчитана с учетом вашего нового оклада.
Какие документы нужно предоставить для начисления северных льгот в декрете?
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Для получения северных надбавок в период декретного отпуска вам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности и заявление на начисление северных льгот. Также убедитесь, что ваш трудовой договор содержит информацию о северных надбавках.
Добрый день. В период декретного отпуска начисление северных надбавок не прекращается. Если вы находитесь в декрете, то поскольку вы числитесь в списке работников, выплата будет производиться также как и раньше. Начисление производится по окончанию оплачиваемого декретного отпуска. Когда вы выйдете на работу, ваш работодатель перерасчитает выплаты, исходя из вашего нового статуса.
2025-02-02 11:02:46
Здравствуйте. Согласно действующему законодательству, на время декретного отпуска северные надбавки сохраняются, так как они относятся к зарплате, а не к пособию по беременности и родам. Таким образом, вы можете рассчитывать на их начисление. При выходе на работу сумма надбавок может измениться в зависимости от изменения условий труда и коэффициентов, действующих на момент вашего возвращения. Рекомендуется уточнить данные моменты в вашем бухгалтерии.
Добрый день. Северные надбавки начисляются работникам, работающим в условиях, предусмотренных трудовым законодательством и нормативными актами региона. Поскольку декретный отпуск является продолжением трудовой деятельности, северные надбавки сохраняются за вами. После выхода на работу сумма надбавок может измениться, если произойдут изменения в условиях труда, тарифной сетке или размере оклада. Рекомендуется получить дополнительную информацию в местных органах соцзащиты.
Шарова Валентина Викторовна
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2011)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством, северные надбавки не приостанавливаются на период декретного отпуска, а продолжают начисляться. Сумма надбавок при вашем выходе на работу может измениться в зависимости от изменения законодательства или ваших условий труда. Настоятельно рекомендую проконсультироваться с вашим работодателем или бухгалтерией для получения более точной информации.
2025-02-05 09:59:56
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Права работника после окончания срочного договора
Добрый день. Я работала по срочному трудовому договору с 11.2019 года. В марте 2020 года я ушла в декретный отпуск и вернулась к работе в сентябре 2021 года. Однако работодатель сообщил, что мой срочный договор закончился в ноябре 2021 года. Какие у меня есть права в данной ситуации? Могу ли я требовать продления договора или восстановления на работе?
Порядок предоставления отпуска для матерей-одиночек
Здравствуйте. Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю троих несовершеннолетних детей. Мой работодатель утверждает график отпусков, но часто не учитывает мои пожелания, и я получаю меньше дней отдыха, чем мне необходимо. В этом году я планировала разделить отпуск на две части, но при этом городской отдел труда сообщил, что я должна отработать больше, чтобы выйти на необходимое число отпускных дней. Могу ли я трактовать свои права на отпуск таким образом, чтобы выходить на полный основной и дополнительный отпуск, не теряя дни и учитывая свои семейные обстоятельства? Спасибо за вашу помощь.
Работа несовершеннолетнего и законность трудовой деятельности
Здравствуйте. Я интересуюсь, можно ли легально принимать на работу несовершеннолетнего, которому только что исполнилось 14 лет, если он будет работать в магазинах по 4 часа в день, только по выходным. Каковы требования к оформлению трудового договора в таком случае? Начал беспокоиться о возможных последствиях для работодателя.
Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Права на отпуск после декрета и порядок увольнения
Добрый день! У меня такой вопрос: я в декрете с сентября 2010 года, у меня двое детей. Последний отпуск по уходу за ребенком заканчивается в конце мая 2023 года. Я планировала взять ежегодный отпуск после выхода на работу. Работодатель сказал, что я не имею права на этот отпуск и предложил уволиться. Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации и на что я могу рассчитывать.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.Вопрос о переводе на работу во время декрета
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. По семейным обстоятельствам мне необходимо сменить место жительства, и я хотела бы узнать, как я могу перевестись в другой магазин. Какие шаги мне нужно предпринять для этого и есть ли ограничения для перевода на новый филиал в период декретного отпуска?Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Loading...