За какой период работодатель обязан выплатить декретные пособия
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу выплаты пособия по беременности и родам. Я вышла в декретный отпуск с 1 ноября 2023 года и представила все необходимые документы. В нашей компании зарплата выплачивается 5 числа каждого месяца. В декабре мне не выплатили пособие, и на мой вопрос в бухгалтерии сказали, что оно будет выплачено только вместе с зарплатой в январе 2024 года. Правомерно ли это, учитывая, что по закону пособие должно быть выплачено в срок?
В вашей ситуации действительно имеет место нарушение. Согласно российскому законодательству, пособие по беременности и родам должно быть выплачено в срок, установленный организацией для выплаты заработной платы, но не позже 10 дней с момента подачи необходимых документов. В вашем случае временные рамки были нарушены, и вы имеете право требовать перерасчета сумм и выплаты пособия. Рекомендуется обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Каковы дальнейшие действия, если работодатель продолжает игнорировать выплату?
В таком случае вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведет проверку. Также можете подать иск в суд на работодателя, требуя выплатить пособие с процентами за задержку.
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с момента подачи документов. Если этот срок нарушен, вы имеете право на компенсацию за задержку. В данном случае, если вам говорят о задержке до января, это неправомерно. Следует зафиксировать этот факт и обратиться с заявлением в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Зотов Глеб Александрович
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам должно быть выплачено не позднее 10 дней после представления необходимых документов. Если ваши документы были поданы в установленный срок и пособие не было выплачено до 5 декабря, это является нарушением. Рекомендую обратиться в бухгалтерию с письменным запросом о причинах задержки выплаты.
Добрый день. Законодательство устанавливает срок для выплаты пособий по беременности и родам. Пособие должно быть выплачено работнице в течение 10 дней после подачи документов. Если ваша бухгалтерия устанавливает условие выплаты пособия с зарплатой в январе, это не соответствует нормам трудового законодательства. Настоятельно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.
2025-01-15 19:16:13
Здравствуйте. Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, пособие по беременности и родам должно быть выплачено в срок, установленный для расчетов. Задержка выплаты пособия до января 2024 года является неправомерной. Рекомендуется оформить жалобу на работодателя или обратиться за консультацией в профсоюз.
Беляева Екатерина Анатольевна
Российский государственный университет правосудия (2018)
диплом проверен
Добрый день. Исходя из норм трудового законодательства, пособие по беременности и родам должно быть выплачено не позднее 10 дней с момента подачи документов. Ваша ситуация с задержкой выплаты пособия является нарушением закона. Настоятельно призываю вас действовать в судебном порядке или обратиться в государственную инспекцию труда.
2025-01-16 16:38:45
Порядок выплат по уходу за ребенком после увольнения
Здравствуйте! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком и вот недавно мне пришло уведомление об увольнении в связи с ликвидацией моего предприятия. На момент увольнения моему ребенку исполнится 1 год и 4 месяца. Мне интересно, какие выплаты я могу получить после увольнения и кто будет их производить. И могу ли я рассчитывать на выплату пособия за те месяцы, когда находилась в отпуске, в то время как работодатель будет проводить процедуру ликвидации? Заранее благодарю за ответ.
Увольнение работницы в декрете и расчет больничного
Добрый день. Я работаю менеджером в компании и ожидаю рождения ребенка. У меня есть временный трудовой договор, который истекает 15.08.2023. Я собираюсь уйти в декретный отпуск за месяц до этого. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие по истечении договора? Если я не планирую продлевать его, как правильно уведомить работодателя об уходе в декрет? Нужно ли мне подавать какие-нибудь дополнительные документы? Заранее благодарю за помощь.Задержка выплат пособия до полутора лет
Здравствуйте. Я подала документы на пособие до полутора лет еще в январе 2022 года, но до сих пор не получила ни одного уведомления о статусе заявки. С бухгалтерией не удается связаться, а в ФСС не дают четкой информации. Куда мне следует обратиться для разъяснений и возможного ускорения процесса?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Необходимость подачи жалобы на не выплату пособия
в августе 2023 года я подала заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако до сих пор не получила ни одной выплаты. Бюджетная организация, где я работаю, утверждает, что мои документы не поступали в фонд, хотя я предоставила все необходимые справки. Как мне действовать в данной ситуации и куда подавать жалобу?
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Порядок подачи документов для получения пособия на ребенка
Здравствуйте, в начале сентября 2023 года я подала все необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В пакет вошли заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении и справка с места работы мужа о том, что он не получает эту помощь. Однако в справке не указано ФИО ребенка. Теперь бухгалтерия отказывает в направлении данных в ФСС, ссылаясь на отсутствие ФИО. Что мне делать? Могу ли я подать исправленный документ и повторно оформить пособие?
Loading...