Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому три года, и работаю на неполный рабочий день, около четырех часов. Могу ли я рассчитывать на дополнительные дни отпуска, если у меня есть еще неиспользованные отпуска за предыдущие годы? Как это будет соотноситься с моим текущим статусом?
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работала в компании с 2019 года, но в сентябре 2023 года мы решили уволиться по соглашению сторон. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я хотела бы узнать, имею ли я право на получение выплат по 3000 рублей на каждого ребенка, учитывая, что я увольняюсь в конце месяца и у меня есть все необходимые документы.
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать заявление на дополнительное пособие с учетом моего стажа работы и прав на выплату? Каковы сроки подачи документов и какие бумаги необходимо собрать для оформления?
Мой коллега многодетный отец, работающий по трудовому договору, не уверен, могут ли он и его жена использовать свои отпускные дни, чтобы провести время с детьми в определенные даты, особенно в период школьных каникул. Возможно ли, чтобы они взяли отпуск в разные периоды, чтобы оба могли быть с детьми, и должен ли работодатель уведомлять их о таких возможностях заранее.
Добрый день, у меня вопрос, касающийся моей ситуации. Я работаю в компании с января 2021 года и в мае 2023 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я интересуюсь, будет ли продлен мой статус молодого специалиста и премиальные выплаты после выхода из декрета, если с момента трудоустройства прошло всего 2 года?
Здравствуйте, я планирую зарегистрировать брак в сельсовете и хотелось бы узнать, какие документы мне понадобятся для этой процедуры. Я также слышала, что у каждого сельсовета могут быть свои сроки для регистрации. Могу ли я записаться на регистрацию заранее и какие документы нужно предоставить, если я хочу, чтобы процесс прошёл быстро?
Здравствуйте, я очередной раз столкнулась с трудными обстоятельствами на работе. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и когда вышла, узнала, что мой отдел закрыли. Работы в центре, который открылся в другом городе, нет, так как вакансий подходящих тоже не оказалось. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Каковы мои права в этой ситуации и что мне делать, если я не согласна с предложением работодателя? Какие у меня есть возможности для защиты своих интересов? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года, и работаю на неполной ставке в компании с 2023 года. Недавно я узнала о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель утверждает, что это право мне не предоставляется, так как я нахожусь в отпуске по уходу. Я хотела бы узнать, вправе ли я на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и как мне поступить в данной ситуации.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и планирую выйти на работу, но хочу запросить возможность работать удалённо. Могу ли я подать заявление на удалённый формат работы сразу по выходу из отпуска, и будет ли это заявление рассматриваться работодателем? Есть ли срок, в течение которого работодатель должен рассмотреть мою заявку, и в каком случае он может отказать? Заранее спасибо.
Как работодателю оформить дополнительные выходные дни для работника, который ухаживает за ребенком-инвалидом? Работник работает по графику сутки через двое. Каковы законодательные нюансы и нужно ли предоставлять эти выходные без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Здравствуйте. Я трудоустроена в медучреждении и ухаживаю за ребенком-инвалидом, который нуждается в постоянном внимании. С момента поступления на работу у меня возникли трудности с графиком. В последнее время руководитель требует увеличения рабочего времени и отказа от частичной занятости. Как я могу защитить свои права как работника и матери ребенка с ограниченными возможностями? Какие меры я могу предпринять и куда обратиться за помощью?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я собираюсь в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет в следующем месяце, однако у меня имеется 28 дней неиспользованного ежегодного отпуска, который я не успела взять до декрета. Могу ли я воспользоваться этим отпуском после выхода из декрета? Как будет происходить расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если я вернусь на работу, например, в следующем году?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в ноябре 2024 года. В этом отпуске я узнала, что работодатель хочет закрыть нашу организацию. Мне предложили перейти на другую должность, но я боюсь, как это повлияет на мой отпуск. Могу ли я отказаться от этой предложенной должности? Если я решу уйти в другую компанию, как это повлияет на мои права? Также интересует, есть ли вероятность потерять пособие по уходу за ребенком, если я буду работать на новой должности.
Добрый день! Я являюсь должником по нескольким банковским кредитам и одновременно выплачиваю алименты на содержание ребенка на основании нотариального соглашения. С недавнего времени судебные приставы начали удерживать деньги с моей зарплаты по исполнительным документам. Учитывая, что алименты составляют 50% от заработной платы, насколько законно удержание приставами сумм по кредитам в такой ситуации? Какие права у меня есть для защиты своих интересов?
