Здравствуйте. Я нахожусь на раннем сроке беременности и хочу встать на учёт в женской консультации. Однако у меня нет полиса обязательного медицинского страхования. Какие шаги мне следует предпринять для получения медицинской помощи и полноценного наблюдения за здоровьем? Есть ли варианты, например, временная регистрация или возможность получить услуги за плату?

Лобанов Валентин Геннадьевич

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)

диплом проверен

Для того чтобы встать на учёт по беременности без полиса ОМС, вам необходимо обратиться в женскую консультацию. В большинстве случаев, для регистрации не требуется предоставление полиса, если вы объясните свою ситуацию. Также вы можете запросить справку о беременности у врача, если у вас есть другие документы, подтверждающие ваш медицинский статус.

Возможно ли получить консультацию врача на платной основе?

Лобанов Валентин Геннадьевич

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (2014)

диплом проверен

Да, если у вас нет полиса ОМС, вы можете обратиться к врачу на платной основе. Частные клиники и медицинские центры предлагают услуги по диагностике и наблюдению во время беременности.
Смирнов Игорь Геннадьевич

Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (2015)

диплом проверен

Добрый день. Ваша ситуация требует обращения в органы здравоохранения для получения справки о необходимости медицинского наблюдения. Если у вас нет полиса ОМС, необходимо выяснить у вашей местной поликлиники, возможно ли оформление временного полиса. Также можно рассмотреть альтернативные варианты, такие как платные услуги в частных медицинских учреждениях.
Еременко Татьяна Юрьевна

Российский государственный гуманитарный университет (2018)

диплом проверен

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства, где вас обязаны принять независимо от наличия полиса обязательного медицинского страхования. Если вы не имеете возможности получить полис, можете запросить временную регистрацию для получения медицинских услуг. В этом случае следует уточнить возможность получения медицинской помощи на платной основе.
Коткова Екатерина Романовна

Северо-Кавказский федеральный университет (2018)

диплом проверен

Добрый день. Для получения медицинской помощи вам следует обратиться в любую женскую консультацию, так как отказы в приёме беременных женщин без полиса являются неправомерными. Если у вас нет полиса ОМС, вы можете написать заявление на получение услуги на платной основе, что также возможно. Рекомендуется уточнить у администрации консультации о процедурах временной регистрации.
Гордеев Виктор Михайлович

Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)

диплом проверен

Здравствуйте. Вы имеете право на получение медицинской помощи даже без полиса ОМС. Для этого следует обратиться в женскую консультацию по месту жительства. Также возможна временная регистрация, которая позволит вам получить услуги по ОМС. Если услуга вам недоступна, можете рассмотреть возможность оплаты услуг непосредственно в медицинском учреждении.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Колесникова Татьяна ВикторовнаШишкин Павел ГригорьевичСтепанов Сергей АндреевичЛавров Вячеслав МихайловичСоболев Артем ВалентиновичКрамарев Илья Васильевич
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Гусев Владислав АлександровичДавыдов Роман ВасильевичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичФедоров Артем СергеевичГусева Елена Владимировна
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Петренко Павел ВалерьевичСмирнов Алексей АнатольевичШмидт Виктор АлександровичБоброва Ирина ВячеславовнаЛебедев Станислав ГригорьевичТимофеев Андрей Игоревич
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!
Лебедев Станислав ГригорьевичКлимов Сергей ИвановичТимошенко Евгений ВладимировичДмитриев Сергей ВячеславовичСмирнова Марина Валериевна
Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Горлов Сергей АнатольевичГонтарева Вера ГригорьевнаКолесникова Екатерина СергеевнаНиколаев Олег Анатольевич
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Зотов Глеб АлександровичГордеев Виктор МихайловичБелова Марина ВалерьевнаВолкова Анна Дмитриевна
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.
Смирнов Алексей АнатольевичЖуков Дмитрий КонстантиновичДоронин Евгений Олегович
Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?
Шевченко Артур БорисовичГригорьев Владислав ПавловичДемидова Юлия Анатольевна
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Порядок предоставления отпусков в разных ситуациях
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 15 ноября. Я планирую сразу после его окончания взять очередной отпуск, так как у меня накопилось более 60 дней. После этого планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли требование работодателя предоставить все эти отпуска последовательно?
Волков Павел ИгоревичКовалев Виктор ЛеонидовичЗинченко Ирина ЮрьевнаТарасова Елена ВасильевнаМишина Наталья Ивановна
Loading...
-->