Здравствуйте, меня интересует вопрос о налоговых льготах для родителей с несовершеннолетними детьми. У меня есть двое несовершеннолетних детей, и я слышала, что существует возможность снизить налог на доходы физических лиц. Мне хотелось бы узнать, какие документы нужно предоставить работодателю для получения таких льгот и как это повлияет на мой расчет налога. Могу ли я подать заявление на получение льготы только на основании того, что у меня есть дети или нужно, чтобы их возраст не превышал определенных границ.

Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

Да, действительно, работник с несовершеннолетними детьми может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении налоговых вычетов. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие факт наличия детей, такие как свидетельства о их рождении. Работодатель должен учесть эти документы и вычитать из вашей зарплаты 13% налога только с суммы, превышающей установленный налоговый вычет. Не забудьте, что вычет действителен только до достижения детьми возраста 18 лет и может иметь другие ограничения.

Какие конкретно документы мне нужно собрать?

Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

Необходимые документы для получения налогового вычета включают копии свидетельств о рождении ваших детей и заявление на имя работодателя. Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете уточнить детали в бухгалтерии вашей компании.
Волкова Анна Дмитриевна

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)

диплом проверен

Добрый день, вы можете получить налоговый вычет на детей с помощью подачи соответствующих документов работодателю. Однако стоит отметить, что вычет предоставляется не в виде необлагаемой суммы, а как уменьшение налогооблагаемой базы. Кроме того, вы также можете воспользоваться правом на получение социальных выплат, если ваш доход не превышает определенный уровень. Рекомендую ознакомиться с актуальными поправками в налоговом законодательстве и проконсультироваться с налоговым специалистом для более детальной информации.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Морозов Валерий ПавловичКвашнин Артем ГеннадьевичДемидова Юлия АнатольевнаСоболев Артем Валентинович
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Федоров Артем СергеевичЕфимова Вера МихайловнаИванова Татьяна ГеоргиевнаМихайлов Александр НиколаевичГорлов Сергей Анатольевич
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Рябов Дмитрий НиколаевичЛитвинова Ирина АнатольевнаГусева Елена ВладимировнаКоткова Екатерина РомановнаМакарова Наталья Борисовна
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Лебедев Станислав ГригорьевичДоронин Евгений ОлеговичБаранов Василий Константинович
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?
Гусева Елена ВладимировнаЕфимова Татьяна АлександровнаПетренко Павел ВалерьевичКириллова Анастасия МихайловнаДмитриев Сергей ВячеславовичБаранов Василий Константинович
Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?
Крамарев Илья ВасильевичСидоров Павел ИвановичИванова Татьяна ГеоргиевнаГригорьев Владислав ПавловичКотова Юлия Юрьевна
Право на отпуск по уходу за ребенком при смене места жительства
Здравствуйте. У меня такая ситуация: моя сестра имеет двухлетнего ребенка, за которым ухаживает наша мама, беря отпуск по уходу за ребенком. Недавно сестра решила уехать на длительное время за границу на новое место работы и хочет взять с собой малыша. Моя мама собирается продолжать уход за ребенком, пока сестра работает. Может ли она продолжать получать выплату по уходу за ребенком в данной ситуации? Существуют ли условия для прекращения данного отпуска?
Шмидт Сергей ОлеговичТаранская Ольга АлексеевнаРадионова Анастасия ВасильевнаГригорьев Владислав Павлович
Льготы для сотрудников реабилитационных центров по работе с детьми с ОВЗ
Я работаю в реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями уже несколько лет. В нашем учреждении трудятся разные специалисты, включая психологов, логопедов и дефектологов. Нас интересует, какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для работников образовательных учреждений, в частности, для тех, кто занимает должности, связанные с работой с детьми с ОВЗ? Возможно ли оформление сокращенной рабочей недели или дополнительного отпуска?
Ефимова Вера МихайловнаБеляева Екатерина АнатольевнаГрибова Виктория ИгоревнаКоткова Екатерина РомановнаСоболев Артем ВалентиновичАнатолий Валериевич Литвин
Право на пенсию и социальные выплаты для несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. У меня вопрос о том, какие виды пенсионных и социальных выплат может получить мой несовершеннолетний сын в связи со смертью его отца. Отца не было в нашем браке, но у сына есть установленные отцовство и соответствующие документы. Также меня интересует, нужно ли что-то оформлять, чтобы получить эти выплаты.
Петров Иван НиколаевичНовиков Алексей ПавловичЕфимова Вера МихайловнаШарова Валентина Викторовна
Налоги при дарении квартиры свекровью невестке
Здравствуйте. Я планирую получить квартиру в дар от своей свекрови, и мне интересно, какие налоги я должна уплатить в этом случае. Подарок будет оформлен в следующем месяце, и у свекрови есть кадастровый паспорт на квартиру. Также хотелось бы уточнить, если на момент дарения у свекрови будет задолженность по коммунальным платежам, повлияет ли это на размер налога, который придется уплатить мне.
Калинин Евгений МихайловичРябов Дмитрий НиколаевичГаврилова Ирина Олеговна
Loading...
-->