Мошенничество с заработной платой
Здравствуйте, у меня возникла ситуация с бывшим супругом. Он избежал уплаты алиментов и устроился на работу, где ему платят минимальную заработную плату, даже ниже МРОТ. Я опасаюсь, что он пытается скрыть свои реальные доходы. Как я могу доказать его реальный доход и что делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в какие-то организации для проверки его заработной платы?
Для начала вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку по факту нарушения трудового законодательства и зафиксировать, если заработная плата ниже установленных норм. Также рекомендуется собрать доказательства о его реальных доходах, такие как свидетельства от коллег или другие документы.
2025-01-29 15:04:01
Спасибо за ответ. Как долго может длиться проверка?
Сроки проверки зависят от конкретного случая и загруженности инспекции. Обычно процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности дела.
Петров Иван Николаевич
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ (2011)
диплом проверен
Добрый день. Вы можете обратиться в налоговую службу с просьбой о проведении налоговой проверки, если у вас есть подозрения, что ваш супруг занижает свои доходы. Также стоит рассмотреть возможность обращения в прокуратуру, если вы считаете, что имеет место мошенничество. Кроме того, зафиксированный факт занижения заработной платы может послужить основанием для оспаривания алиментов.
Здравствуйте. В данной ситуации вы можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В процессе судебного разбирательства предоставьте доказательства, свидетельствующие о реальных доходах вашего бывшего супруга. Это могут быть справки с прежних мест работы, документы о недвижимости или другие свидетельства его финансового состояния. Также вы можете запросить исполнительный лист для проведения расследования о доходах через налоговую инспекцию или Пенсионный фонд.
Волкова Анна Дмитриевна
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (2016)
диплом проверен
Добрый день. Для доказательства реальных доходов вашего бывшего супруга вам следует обратиться в суд с заявлением. Суд может запросить у него финансовую отчетность или обязать его предоставить документы, подтверждающие доходы. Дополнительно вы можете обратиться в службы занятости, есть возможность получения информации о доходах через должностные лица, занимающиеся вопросами алиментов.
Зотов Глеб Александрович
Военный университет имени князя Александра Невского Министерства обороны РФ (2012)
диплом проверен
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд и представить все имеющиеся у вас доказательства. Суд вправе запросить информацию о доходах вашего бывшего супруга у его работодателя. Для подачи запроса в налоговую инспекцию вам потребуется подготовить соответствующие документы. Также можно проконсультироваться с частными детективами, которые занимаются сбором информации о финансовом состоянии отдельных лиц.
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?
Правила работы в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2023 года я начала работать на условиях частичной занятости, однако отдел кадров уведомил меня, что в это время мне не полагается никакая компенсация за труд и никакой отпуск. Я хочу спросить, какие права у меня в данной ситуации и могу ли я рассчитывать на какую-либо форму компенсации.Права работника в отпуске по декрету
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по декрету с момента рождения моего первого ребенка, дата которого 15.01.2020. В недавно я узнала, что работодатель планирует закрыть мой отдел и предложил другим сотрудникам оптимальные условия. Меня это тревожит, так как у меня есть опасения по поводу сохранения места работы. Каковы мои права в данной ситуации и что будет, если после декрета меня не восстановят на работе?Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?Loading...