Налоговые вычеты для единственного родителя
Здравствуйте. Я являюсь единственным родителем ребёнка и нахожусь в отпуске по уходу за ним. В сентябре 2023 года мне начислили материальную помощь от работодателя. Могу ли я рассчитывать на налоговые вычеты при расчёте НДФЛ в этой ситуации? Будут ли какие-то особенности, если на данный момент у меня нет других доходов?
В данной ситуации вы вправе воспользоваться стандартным налоговым вычетом на ребёнка. Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, единственный родитель может получать вычет на ребёнка до 18 лет. Сумма вычета составит 1400 рублей в месяц для детей до 18 лет. Если ваш доход не превышает 350 000 рублей в год, вы будете получать полную сумму вычета. Если ваш доход выше этой суммы, то вычет будет уменьшен.
А что если я решу выйти на полную ставку работы?
При выходе на полную ставку вы сможете продолжать получать налоговые вычеты на ребёнка. Важно, чтобы ваши доходы за календарный год не превышали установленный лимит, чтобы вы могли получать вычеты в полном объёме.
Попов Роман Юрьевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)
диплом проверен
Добрый день. Как единственный родитель, вы имеете право на налоговые вычеты. Ваша материальная помощь также может учитываться при расчёте НДФЛ. Вам следует обратиться в бухгалтерию и уточнить, как именно будет проходить процесс вычета, так как он будет зависеть от размера помощи и общих доходов за год. Важно также учитывать возможные изменения в законодательстве, так как они могут влиять на ваши права как налогоплательщика.
Юрьевна Анна Викторовна
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с налоговым законодательством, материальная помощь от работодателя может рассматриваться как доход, подлежащий налогообложению. Однако если у вас нет других доходов, вы не сможете воспользоваться налоговыми вычетами, так как они применяются к налогооблагаемой базе. Рекомендуется уточнить у налогового инспектора возможность применения вычета в вашей конкретной ситуации.
Добрый день. Налоговые вычеты на налог на доходы физических лиц применяются к доходам, облагаемым налогом. В вашем случае материальная помощь будет являться доходом, но если у вас отсутствуют другие источники дохода, вы не сможете использовать вычеты. Если вы планируете получить доход в будущем, то вычеты могут быть применены к нему. Рекомендую также проконсультироваться с бухгалтером вашего предприятия.
2025-01-01 13:39:12
Здравствуйте. Вопрос о налоговых вычетах в вашем случае зависит от порядка начисления материальной помощи. Если она не является заработной платой и не превышает установленных лимитов, возможно применение вычета. Однако отсутствие других доходов затрудняет применение вычета, так как налоговая база в вашем случае должна составить хотя бы некоторые суммы. Рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию для получения конкретных разъяснений.
2025-01-01 18:44:40
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?
Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Loading...