Здравствуйте. Я учусь в школе и недавно узнала, что беременна. Моя подруга утверждает, что школа обязана сообщать о моей беременности родителям, но я не уверена. Может ли школа разглашать такую информацию и в каких случаях это допустимо? Я хочу понять, какие у меня есть права в данной ситуации.

Боброва Ирина Вячеславовна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

На основании действующего законодательства школа не обязана сообщать о беременности ученицы родителям без ее согласия. Однако есть обязательства, касающиеся обеспечения безопасности и условий для обучения. Если беременность влияет на процесс обучения, может быть принято решение о предоставлении дополнительных условий для учащейся.

Что делать, если школа все-таки решила сообщить родителям?

Боброва Ирина Вячеславовна

Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)

диплом проверен

Если школа проводит такую процедуру без вашего согласия, это может нарушать ваши права. Вы имеете право провести беседу с администрацией школы и объяснить, что не хотите, чтобы информация о вашей беременности была разглашена.
Смирнов Алексей Анатольевич

Балтийский федеральный университет им. И. Канта (2018)

диплом проверен

Добрый день. Школа, как образовательное учреждение, должна соблюдать конфиденциальность личной информации. В России существует право на личную жизнь и защита персональных данных, согласно Федеральному закону о персональных данных. Разглашение информации о беременности ученицы возможно только с согласия самой ученицы или в случаях, предусмотренных законодательством, например, для обеспечения ее безопасности.
Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Согласно российскому законодательству, информация о здоровье ученика, включая беременность, является конфиденциальной. Школа не имеет права разглашать эту информацию без вашего согласия, за исключением случаев, когда это требуется для обеспечения вашей безопасности или здоровья. Вопрос о раскрытии личной информации может возникнуть, если вы обращаетесь за помощью или консультациями, но в любом случае, согласие вам необходимо.
Сидоров Павел Иванович

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (2018)

диплом проверен

Добрый день. В соответствии с нормами законодательства о защите персональных данных, информация о беременности ученицы не может быть передана родителям без ее согласия. Школа может сообщить о вашем положении только в тех случаях, когда это необходимо для медицинских или социальных услуг, например, при необходимости организации специализированной помощи. Важно знать свои права и не стесняться их отстаивать.
Куликов Константин Валериевич

Российский университет дружбы народов (2017)

диплом проверен

Здравствуйте. Вопрос о разглашении информации о беременности ученицы является довольно деликатным. По закону, образовательные учреждения обязаны заботиться о защите личных данных своих учеников. В большинстве случаев информация о беременности может быть раскрыта только по вашему желанию или если это связано с вашим безопасным обучением или медицинской необходимостью.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Колесникова Татьяна ВикторовнаШишкин Павел ГригорьевичСтепанов Сергей АндреевичЛавров Вячеслав МихайловичСоболев Артем ВалентиновичКрамарев Илья Васильевич
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Гусев Владислав АлександровичДавыдов Роман ВасильевичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичФедоров Артем СергеевичГусева Елена Владимировна
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Петренко Павел ВалерьевичСмирнов Алексей АнатольевичШмидт Виктор АлександровичБоброва Ирина ВячеславовнаЛебедев Станислав ГригорьевичТимофеев Андрей Игоревич
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!
Лебедев Станислав ГригорьевичКлимов Сергей ИвановичТимошенко Евгений ВладимировичДмитриев Сергей ВячеславовичСмирнова Марина Валериевна
Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Горлов Сергей АнатольевичГонтарева Вера ГригорьевнаКолесникова Екатерина СергеевнаНиколаев Олег Анатольевич
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Зотов Глеб АлександровичГордеев Виктор МихайловичБелова Марина ВалерьевнаВолкова Анна Дмитриевна
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.
Смирнов Алексей АнатольевичЖуков Дмитрий КонстантиновичДоронин Евгений Олегович
Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?
Шевченко Артур БорисовичГригорьев Владислав ПавловичДемидова Юлия Анатольевна
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Порядок предоставления отпусков в разных ситуациях
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 15 ноября. Я планирую сразу после его окончания взять очередной отпуск, так как у меня накопилось более 60 дней. После этого планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли требование работодателя предоставить все эти отпуска последовательно?
Волков Павел ИгоревичКовалев Виктор ЛеонидовичЗинченко Ирина ЮрьевнаТарасова Елена ВасильевнаМишина Наталья Ивановна
Loading...
-->