Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте. Я работаю на условиях суммированного учета рабочего времени и хочу узнать, как происходит расчёт зарплаты в случае, если я беру отпуск по беременности и родам. У меня есть право на дополнительный отпуск. Как будет производиться оплата труда в данном случае, будет ли она зависеть от отработанных мною часов за период? Нужно ли мне делать какие-либо дополнительные запросы в бухгалтерию для обеспечения правильного расчёта?
При работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком оплата производится в соответствии с нормами, установленными трудовым законодательством. Согласно ст. 93 ТК РФ, оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени. Исключением может быть соглашение сторон, но в большинстве случаев оплата производится по фактически отработанным часам.
Как оформляется отпуск по уходу за ребенком и сколько он длится?
Отпуск по уходу за ребенком оформляется на основании заявления работника и предоставления документов, подтверждающих право на отпуск. Он может длиться до достижения ребенком возраста трех лет, при этом необходимо учитывать, что работник может выбрать подходящий период для его использования.
Здравствуйте. В случае суммированного учета рабочего времени, оплата труда при отпуске по беременности и родам также будет начисляться в зависимости от отработанных часов. Если ваш отпуск включает более 70 календарных дней, вы имеете право на получение пособия, которое рассчитывается на основе среднемесячного заработка за два года. Вам не придется делать дополнительные запросы, так как все расчёты производит бухгалтерия на основании предоставленных вами документов.
2025-01-18 17:12:42
Добрый день. Расчёт заработной платы при отпуске по беременности и родам осуществляется исходя из среднего заработка за календарный год. При этом учитываются все отработанные часы, но с учётом суммированного учёта рабочего времени. Ваше право на дополнительный отпуск также сохраняется, и его необходимо учесть при расчёте. Оплата труда за период декретного отпуска не должна зависеть от отработанных часов, так как действуют нормы закона о предотвращении ущерба работнику в период декрета. Рекомендую вам направить официальное обращение в бухгалтерию для уточнения всех нюансов расчёта и обеспечения его точности.
2025-01-19 14:34:39
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте. Я ожидаю рождения ребенка в январе следующего года. Я хотел бы знать, полагается ли мне отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Какие документы нужны для получения этого отпуска и есть ли какие-либо нюансы, о которых стоит знать? Моя жена планирует уйти в отпуск по беременности и родам, и я хотел бы понять свои права как отца в данной ситуации.
Права увольнения до истечения отпуска по уходу за ребенком для доноров
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и раньше работала на неполном рабочем времени. Знаю, что доноры имеют право на время отдыха для сдачи крови, но не совсем уверена, как это влияет на мое текущее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я претендовать на дополнительные оплачиваемые дни, если сдам кровь во время этого отпуска? Как следуют действовать, если работодатель отказывается предоставить время для сдачи крови?
Право на пересчёт расчётного периода для пособия по уходу за ребёнком
Добрый день! У меня есть вопрос относительно расчёта пособия по уходу за ребёнком. Я в декретном отпуске с 1 марта 2018 года и мой отпуск по уходу за ребёнком был оформлен 18 июля 2018 года. В 2019 году я планирую прервать отпуск и выйти на работу на несколько месяцев, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я менять расчётный период 2016-2017 года на 2014-2015 годы для увеличения пособия, если перерыв между отпусками составляет несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь!
Разъяснение перерывов для кормления согласно ТК РФ
Добрый день! Я работаю в офисе с 9 до 18, и мне нужно выяснить, как правильно использовать перерывы для кормления ребенка. У меня возникают сложности с формулировками статьи 258 ТК РФ. Если я написала заявление о переносе перерыва на конец рабочего дня и фактически отработаю с 9 до 18, могу ли я брать два перерыва по 30 минут в 12 и 17 часов, или это противоречит законодательству? Пожалуйста, объясните, как правильно оформлять такие перерывы.
Правила предоставления ежегодного отпуска для медицинских работников
Здравствуйте. Я работаю медицинской сестрой в детском саду и мне интересно, как определяется продолжительность моего ежегодного отпуска. В ряде организаций отпуск для специалистов данной категории составляет 42 календарных дня, а в других - всего 28 календарных дней. На какой срок я могу рассчитывать согласно законодательству? Есть ли какие-то особенности, о которых стоит знать?
Порядок заполнения табеля учёта рабочего времени при выходе из отпуска
Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу заполнения табеля учёта рабочего времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Параллельно с этим я работаю учителем информатики на условиях неполного рабочего времени, отрабатывая 8 часов в неделю, которые распределены на вторник и четверг. Как правильно отразить в табеле свои рабочие часы, учитывая, что основная ставка в данный момент составляет педагог-организатор и что я официально в отпуске? Буду благодарна за пояснения.
Право бабушки на отпуск по уходу за внуком
Здравствуйте! У меня вопрос относительно ситуации с отпуском по уходу за внуком. Я являюсь бабушкой и хочу оформить отпуск по уходу за внуком, которому 2 года. Мой сын работает в крупной компании, но из-за своих обстоятельств не может взять отпуск. Могу ли я подавать заявление на отпуск и какие документы мне понадобятся для этого? Есть ли срок, в который работодатель должен ответить на мой запрос?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Возможность регистрации отпуска по уходу за ребенком для отца
Здравствуйте, меня интересует, как оформить отпуск по уходу за ребенком для отца, если мать ребенка является иностранным гражданином и не проживает в России. По каким правилам будет происходить оформление и какие документы для этого потребуются? Поскольку я работаю по трудовому договору на неполный рабочий день, есть ли особенности в процессе оформления такого отпуска?Loading...