Здравствуйте. Я прошла процедуру ЭКО и узнала о своей беременности 15 августа 2024 года. Когда я пришла в местную поликлинику для постановки на учет, мне отказали, сославшись на отсутствие необходимых документов. Какими документами я должна располагать и каковы мои действия в данной ситуации? Возможно ли оспорить решение поликлиники?

Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Поликлиника имеет право запрашивать подтверждающие документы для постановки на учет. Обычно это результаты тестов на беременность и заключение врача. Если у вас есть эти документы, вы можете повторно обратиться в учреждение. В случае повторного отказа вы можете написать жалобу в местное управление здравоохранения.

Какие документы нужно предоставить в поликлинику?

Белова Марина Валерьевна

Алтайский государственный университет (2013)

диплом проверен

Вам потребуется предоставить результаты тестов на беременность и заключение врача о проведении ЭКО. В случае их отсутствия вы можете запросить соответствующие выписки из медучреждения, где проводилось лечение.
Савина Виктория Олеговна

Саратовская государственная юридическая академия (2014)

диплом проверен

Добрый день. Ваша ситуация может быть связана с тем, что поликлиника требует специальное медицинское заключение о беременности после ЭКО. Вы можете обратиться к вашему врачу или медицинскому учреждению, где проводилась процедура, для получения всех необходимых документов. Также рекомендую обратиться в страховую компанию для получения разъяснений по вашим правам.
Черненко Светлана Романовна

Российский государственный университет правосудия (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Для постановки на учет по беременности вам необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие факт беременности, а также документы, удостоверяющие личность. В случае отказа в постановке на учет вы можете обратиться с письменной жалобой на действия работников поликлиники в вышестоящую организацию. Оспорить подобное решение возможно через суд, если будет установлено, что отказ был неправомерным.
Зубов Константин Павлович

Пермский государственный национальный исследовательский университет (2013)

диплом проверен

Добрый день. Согласно российскому законодательству, для постановки на учет по беременности женщина должна предоставить справку о беременности, выданную медицинским учреждением, а также документ, удостоверяющий личность. В случае отказа вы можете обратиться в отдел здравоохранения вашего района или написать заявление в прокуратуру. Также возможно обращение в суд для защиты ваших прав.
Захаров Дмитрий Валентинович

Финансовый университет при Правительстве РФ (2013)

диплом проверен

Здравствуйте. Вам следует иметь при себе направление от врача или справку о беременности, а также паспорт. Если поликлиника отказывает в регистрации, это может быть предметом обжалования. Вы можете обратиться с жалобой в Министерство здравоохранения вашей области и, при необходимости, в суд для защиты ваших прав.
Давыдов Роман Васильевич

Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (2014)

диплом проверен

Добрый день. Для постановки на учет по беременности вам нужно предоставить документы, такие как медицинская справка о беременности и паспорт. Если поликлиника отказывает, вы имеете право на обжалование данных действий. Рекомендую зафиксировать отказ в письменном виде и обратиться в вышестоящий медицинский орган или в суд.
Правомерность сокращения беременной
Добрый день! Я работала в компании более трех лет, и вскоре после объявления о сокращении мне поставили диагноз 'беременность'. Я не была уведомлена о политике компании, что может также сказаться на моем праве на увольнение. Теперь, когда мой срок беременности уже 8 месяцев, я стала искать юридические пути, чтобы обжаловать решение о сокращении и защитить свои права. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе в связи с тем, что меня сократили во время беременности?
Колесникова Татьяна ВикторовнаШишкин Павел ГригорьевичСтепанов Сергей АндреевичЛавров Вячеслав МихайловичСоболев Артем ВалентиновичКрамарев Илья Васильевич
Права беременной женщины на рабочем месте
Добрый день, я работаю в компании с 1 июля 2023 года и на данный момент нахожусь на 20 неделе беременности. Недавно мой работодатель начал высказывать недовольство по поводу моих частых запросов на больничные, хотя они выписаны врачом. Что я могу сделать, если работодатель угрожает мне увольнением за это?
Гусев Владислав АлександровичДавыдов Роман ВасильевичКуликов Константин ВалериевичПетренко Павел ВалерьевичФедоров Артем СергеевичГусева Елена Владимировна
Правовой статус перевода беременной работницы в другой город
Добрый день. Я работаю в торговой компании и нахожусь на 3-ем месяце беременности. Наш руководитель предложил мне перевестись на другое место работы в другой город, так как в нашем офисе сокращают штат. Я опасаюсь, что отказ от перевода может негативно сказаться на моем положении. Имею ли я право отказаться от перевода без последствий для себя?
Петренко Павел ВалерьевичСмирнов Алексей АнатольевичШмидт Виктор АлександровичБоброва Ирина ВячеславовнаЛебедев Станислав ГригорьевичТимофеев Андрей Игоревич
Правила предоставления отпусков по беременности и родам
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. У меня возник вопрос: нужно ли мне предоставлять заявление о продлении отпуска, если я намерена остаться в отпуске еще на полгода? Как правильно уведомить работодателя о своих планах? Спасибо за помощь!
Лебедев Станислав ГригорьевичКлимов Сергей ИвановичТимошенко Евгений ВладимировичДмитриев Сергей ВячеславовичСмирнова Марина Валериевна
Порядок получения пособий для студенток с детьми
Здравствуйте. Я студентка и ожидаю рождения ребенка через пару месяцев. Хотела бы узнать, какие действия мне следует предпринять для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком после родов. Какие документы необходимо собрать и куда их подавать? Также интересует вопрос, могу ли я в дальнейшем оформить эти пособия, если буду находиться на заочном обучении?
Горлов Сергей АнатольевичГонтарева Вера ГригорьевнаКолесникова Екатерина СергеевнаНиколаев Олег Анатольевич
Порядок оформления отпусков при беременности и уходе за ребенком
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнала, что беременна снова. Поскольку согласно закону предполагается отпуск по беременности и родам, могу ли я одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком? Какие шаги мне необходимо предпринять для оформления этой ситуации в бухгалтерии и у работодателя?
Зотов Глеб АлександровичГордеев Виктор МихайловичБелова Марина ВалерьевнаВолкова Анна Дмитриевна
Право на отпуск по беременности и родам
Здравствуйте. Я Светлана, мне 30 лет, нахожусь на последнем триместре беременности. Работаю на полного рабочего дня в офисе. Из-за состояния здоровья мне нужно взять отпуск по беременности и родам, однако работодатель говорит, что я должна отработать еще две недели, прежде чем могу уйти. Могу ли я подать заявление об отпуске ранее и на какие статьи трудового кодекса ссылаться? Также интересует, какие документы мне нужно предоставить работодателю для оформления отпуска.
Смирнов Алексей АнатольевичЖуков Дмитрий КонстантиновичДоронин Евгений Олегович
Продление отпуска по беременности и родам
Я нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью и планирую уйти в отпуск по беременности и родам. У меня возник вопрос о том, могу ли я изменить дату начала отпуска, указанную в больничном, если у меня есть такая необходимость? Как это должно быть оформлено и какие документы потребуется предоставить?
Шевченко Артур БорисовичГригорьев Владислав ПавловичДемидова Юлия Анатольевна
Возмещение расходов на медицинские услуги при беременности
Здравствуйте. Я беременна и в связи с некоторыми медицинскими показаниями мне необходимо пройти дополнительные обследования и лечение. Как мне можно получить возмещение расходов на эти медицинские услуги? И есть ли какие-то особенности, если я работаю на условиях неполного рабочего времени? Какие документы мне нужно предоставить для получения возмещения?
Анатолий Валериевич ЛитвинКолесникова Екатерина СергеевнаГалкин Дмитрий Васильевич
Порядок предоставления отпусков в разных ситуациях
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 15 ноября. Я планирую сразу после его окончания взять очередной отпуск, так как у меня накопилось более 60 дней. После этого планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Правомерно ли требование работодателя предоставить все эти отпуска последовательно?
Волков Павел ИгоревичКовалев Виктор ЛеонидовичЗинченко Ирина ЮрьевнаТарасова Елена ВасильевнаМишина Наталья Ивановна
Loading...
-->