Порядок выплаты декретных пособий
Добрый день. Я вышла в декретный отпуск 15.01.2022, и сдала все необходимые документы своему работодателю 17.01.2022. На днях мне сказали, что пособия по беременности и родам будут перечислены только через месяц. Я думала, что срок выплаты не превышает 10 дней. Правильно ли мне говорят? Каков порядок выплат декретных пособий в таком случае?
Зинченко Ирина Юрьевна
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по беременности и родам должно быть выплачено в течение 10 календарных дней после подачи необходимых документов работодателю. Если ваш работодатель не выплачивает пособие вовремя, вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в фонд социального страхования. Также стоит уточнить, все ли документы были поданы правильно и в срок.
Спасибо за ответ. А есть ли штрафы для работодателей за задержку выплат?
Зинченко Ирина Юрьевна
Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова (2018)
диплом проверен
Да, за задержку выплаты пособий работодатели могут быть привлечены к ответственности, включая штрафы, если будет установлено нарушение трудового законодательства.
Здравствуйте. Вы правы, согласно законодательству, декретные должны быть выплачены в установленные сроки. Если работодатель задерживает выплату, вам следует сначала выяснить причины задержки. Важно проверить, все ли документы сданы и оформлены корректно. Если обходить вопрос с работодателем не получится, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
2025-01-07 09:17:42
Грибова Виктория Игоревна
Саратовский государственный университет им. Н. Г. Чернышевского (2014)
диплом проверен
Добрый день. В соответствии с действующим законодательством срок назначения и выплаты пособия по беременности и родам составляет 10 рабочих дней с момента подачи необходимых документов. Если ваше пособие будет перечислено позже указанного срока, вам следует обратиться к работодателю для выяснения причин задержки и, при необходимости, составить жалобу в соответствующий контрольный орган.
2025-01-07 15:08:42
Здравствуйте. Согласно закону, пособия по беременности и родам должны быть выплачены работодателем в течение 10 рабочих дней с предствалением полного пакета документов. Однако в некоторых случаях возможно продление срока выплаты в связи с недостатком финансовых средств или другими обстоятельствами. Рекомендуется уточнить ситуацию с вашим бухгалтером и при необходимости проконсультироваться с labor inspectorate для защиты ваших прав.
Добрый день. Порядок выплат пособий по беременности и родам действительно подразумевает 10-дневный срок на их перечисление после предоставления всех документов. Если вам сообщили о месячной задержке, это может быть связано с внутренними правилами вашей организации. Рекомендую обратиться в бухгалтерию для прояснения ситуации, возможно потребуется оформить письменный запрос.
2025-01-09 11:32:11
Боброва Ирина Вячеславовна
Российская государственная академия интеллектуальной собственности (2014)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пособие по беременности и родам должно быть выплачено в 10-дневный срок. Если у вас есть подтверждение, что все документы вы предоставили в срок, то задержка может быть нарушением ваших прав. Рекомендую вам зафиксировать все обращения к работодателю и при необходимости рассмотреть возможность подачи заявления в инспекцию труда.
Сложности с получением пособия из-за трудовой занятости мужа
Добрый день! У меня возникла сложная ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске, и уже пора оформить единовременное пособие и ежемесячные выплаты при рождении ребенка. Однако есть проблема: мой муж работает в организации, которая сейчас закрыта из-за судебных разбирательств. Он не может предоставить трудовую книжку и справку о неназначении пособия. Что мне делать в этой ситуации, если я хочу получить положенные выплаты?
Перевод трудовой книжки в другой город при продаже организации
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и мне стало известно, что моя организация собирается продать свои активы и перевести офис в другой город, что находится на расстоянии 300 км от нашего текущего местоположения. Могу ли я быть уверена, что моя трудовая книжка будет в безопасности, и какие действия должны предпринять для ее сохранности и получения после окончания отпуска? Если мне не сообщат о переносе, как мне защитить свои права?Вопрос о выплатах пособий на ребенка
добрый день. у меня уже третий месяц не приходит пособие на ребенка до 1,5 лет. Я обращалась в бухгалтерию, но они не могут дать конкретного ответа. Почему в некоторых случаях выплаты идут регулярно, а у меня затянули процесс? Постоянно возникали проблемы с документами, например, по усыновлению и возврату документов в Пенсионный фонд.
Правовые права работника при выходе из декретного отпуска
Я работаю на предприятии с 2015 года, когда пришла на место сотрудницы, которая находилась в декретном отпуске. После этого я сама ушла в декрет в 2016 году. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось два года. На работу возвращается та сотрудница, на место которой я пришла. Работодатель предлагает мне уволиться, но я хотела бы знать, имею ли я право остаться работать до достижения моим ребенком трех лет, учитывая, что я пока не получаю пособия и не устроила ребенка в детский сад.
Права работника на время декретного отпуска
Здравствуйте! Я работаю в компании с 2019 года, и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что моя должность может быть замещена, и работодатель планирует сократить штат номера, когда я выйду на работу. Если это произойдет, какие у меня права, и может ли работодатель уволить меня, если ребенку еще не исполнилось 3 года?
Оплата труда в условиях нехватки персонала в детском саду
Здравствуйте. Я работаю няней в детском саду на ясельной группе. В нашей группе две няни, но когда одна из них на больничном, она не работает. В итоге, в это время одна нянька, которая остается на смене, должна следить за всеми детьми. Работаем по графику, в котором время смен различается. Каковы права работника в ситуации, когда он выполняет обязанности двух работников? Должна ли оплачиваться работа по окладу, если в смене осталась только одна няня? Спасибо за ответ.
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Порядок получения выплат при уходе за ребенком
Здравствуйте. Я являюсь матерью ребенка, родившегося 10.10.2019. В связи с расширением прав матерей и изменениями в законодательстве, я хотела бы уточнить, какие документы необходимо собрать для получения ежемесячной компенсационной выплаты, если я находилась в отпуске по беременности и родам до 13.01.2020, а затем оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 14.01.2020. Могу ли я рассчитывать на выплаты в размере, установленном ранее Указом от 30.05.1994, учитывая изменения, внесенные в закон?Правила оформления отпуска по уходу за ребенком и его влияние на трудовые права
Сотрудница хочет взять отпуск по уходу за ребенком, но планирует продолжать работать неполный рабочий день. Она беспокоится о том, повлияет ли это на ее ежегодный оплачиваемый отпуск и на размере пособия. Каковы права работника в данной ситуации и нужно ли оформлять какой-либо дополнительный документ?Как определить размер выплат по уходу за ребенком
Здравствуйте, у меня есть вопрос относительно размера выплат по уходу за ребенком. Я работаю в организации, где мне сказали, что выплаты зависят от среднего заработка за последние два года. Однако, у нас в коллективе некоторые сотрудницы получают фиксированную сумму, и я не уверена, правильно ли это. Какой порядок расчетов должен применяться в таких случаях? И что делать, если у меня есть сомнения в правильности начислений?
Loading...