Права и обязанности после свадьбы матери
Я вышла замуж 10 ноября 2024 года. У меня есть ребенок от предыдущего брака. Как будет изменяться моя ответственность как матери и какие права у моего нового мужчины на моего ребенка? Обязательно ли ему усыновлять моего сына, чтобы иметь какие-либо права? Интересно, как это отразится на алиментах, если мой бывший муж решит подать на их изменение.
После вашей свадьбы ваши права как матери остаются прежними. Новый супруг не имеет автоматических прав на вашего ребенка просто по факту брака. Усыновление является необходимым шагом для того, чтобы он стал законным отцом для вашего сына и мог участвовать в его жизни на том же уровне, что и вы. Усыновление подразумевает, что общение между вашим ребенком и бывшим мужем не изменится, поскольку алименты будут взыскиваться на того же уровня, если не будет обращения в суд с обоснованным запросом об изменении.
А как мне снизить размер алиментов?
Чтобы снизить размер алиментов, вам нужно будет подать заявление в суд с соответствующими доказательствами изменения финансового положения вашего бывшего супруга или если у вас появились дополнительные расходы на содержание ребенка.
С момента свадьбы новым мужем не возникает никаких прав на вашего ребенка. Важно помнить, что для получения прав он должен пройти процесс усыновления. Это даст ему право на участие в воспитании и, возможно, на наследование. В случае изменения алиментов, ситуацию будет решать суд, если ваш бывший супруг подаст соответствующее заявление, оспаривая текущие условия.
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, после вступления в новый брак ваша ответственность как матери не изменится. Ваш новый супруг не будет иметь автоматических прав на ребенка от предыдущего брака без процедуры усыновления. Усыновление дает возможность новому супругу стать законным представителем ребенка с соответствующими правами и обязанностями. Что касается алиментов, изменение статуса вашего нового мужа не повлияет на алиментные обязательства вашего бывшего супруга. Однако, если новый муж усыновит вашего ребенка, то ваш бывший супруг сможет обратиться в суд с ходатайством об изменении алиментов, поскольку возникнет новая семейная ситуация.
Увольнение женщины в декретном отпуске
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 6 лет. У меня есть ребенок, которому сейчас 1,8 года. В настоящее время моя компания инициировала сокращение штата. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я рассчитывать на защиту своих прав в таком случае и как конкретно можно противостоять увольнению?
Включение выплат в расчет пособий в условиях многодетной семьи
Я являюсь отцом троих детей и работаю в организации, где в период с 1 по 10 мая 2023 года были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В какие выплаты мне полагается включать выплаты, такие как премии и надбавки, чтобы правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком в последний квартал? Необходимо ли учитывать в расчет тоже и выплаченные в этот период компенсации?
Правомерность увольнения работника с детьми
Работник организации Аквапарк Лимпопо много лет трудится в компании. Однако недавно ему предложили уволиться по собственному желанию, и он подал заявление. Спустя несколько дней он решил передумать, но не успел уведомить работодателя об этом, и в ближайшие выходные дни ему сообщили о сокращении в его подразделении. У него трое детей, двое из которых несовершеннолетние, и единственный доход в семье исходит от него. Может ли работодатель уволить его в данной ситуации и какие шаги ему необходимо предпринять для защиты своих прав?
Работа с ненормированным графиком
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в хирургическом отделении и часто вынуждена оставаться на работе до позднего вечера, иногда до 21 часа. У меня есть небольшая daughter, за которой нужно ухаживать, и это создает значительные трудности. Есть ли законные основания, по которым мне могут ограничить рабочее время и обеспечить работу в более удобном графике? Спасибо за вашу помощь.
Мошенничество с заработной платой
Здравствуйте, у меня возникла ситуация с бывшим супругом. Он избежал уплаты алиментов и устроился на работу, где ему платят минимальную заработную плату, даже ниже МРОТ. Я опасаюсь, что он пытается скрыть свои реальные доходы. Как я могу доказать его реальный доход и что делать в такой ситуации? Могу ли я обратиться в какие-то организации для проверки его заработной платы?
Порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам
Добрый день. Я работаю в компании на постоянной основе и часто сталкиваюсь с необходимостью взять отпуск без сохранения заработной платы, поскольку у меня есть маленький ребенок. Каков порядок оформления такого отпуска? Какие документы нужно предоставить работодателю? Также хотел бы узнать, как долго я могу находиться в таком отпуске и нужно ли намечать его заранее или можно уведомить работодателя в последний момент?
Как поступить при отсутствии выплат пособий на ребёнка
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и столкнулась с проблемой невыплаты пособия за сентябрь и октябрь этого года. Я пыталась выяснить причины задержки, но работодатель не предоставляет мне никакой информации о сроках выплат. Я хочу знать, какие шаги мне предпринять для решения этой ситуации и имеются ли у меня права на возмещение ущерба за задержку выплат.
Правомочность предоставления отпуска по беременности жены
Добрый день. Я работаю в учреждении и узнал, что моя жена ожидает близнецов. Планируется ли в этом случае предоставление мне дополнительного отпуска? Как быть, если график отпусков уже утвержден и мой отпуск запланирован на другое время? Необходимы ли какие-либо документы для обоснования моего запроса?Имеет ли право работодатель отказать в рабочем времени для одинокой матери
Добрый день. Я одна воспитываю ребенка, и мне требуется более гибкий график работы из-за проблем с детским садом. Ранее я работала с 9 до 18, но теперь не могу устраивать ребенка в садик, который работает до 19. Я обратилась к работодателю с просьбой сократить рабочий день на час или предложить возможность удаленной работы. Работодатель отвечает, что этого сделать не может, так как у них нет такой практики. Как мне действовать в этой ситуации, чтобы отстоять свои права как родителя?Вопрос по праву сотрудницы с детьми
Здравствуйте. Я работаю в организации и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В связи с изменениями в семейной ситуации, планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, предполагая двухчасовой рабочий день. Важно узнать, обязана ли компания предоставить мне перерыв для кормления ребенка, учитывая, что рабочий день составит всего два часа и по закону мне не требуется перерыв для еды.Loading...