Права на отдых для мам с детьми
Здравствуйте! Я родила первого ребёнка в 2018 году и ушла в декретный отпуск. После окончания декретного отпуска я вернулась на работу в 2020 году, но кроме основного отпуска не использовала дополнительные дни отдыха. Сейчас я снова беременна и планирую уйти в декрет. Хотела бы узнать, могу ли я взять отпуск за 2019 год, если я его не использовала? И можно ли его объединить с отпуском за 2023 год, чтобы получить больше дней отдыха перед декретом?
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если за период работы вы не использовали положенные вам дни отпуска, то они переносятся на последующие годы, и вы можете их использовать по своему усмотрению. Так что, если у вас остались дни отпуска за 2019 год, вы имеете право их взять перед тем, как уйти в декретный отпуск. Однако рекомендую заранее уведомить работодателя о вашем намерении взять отпуск.
А что делать, если работодатель отказывается предоставить отпуск?
Рябов Дмитрий Николаевич
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С. П. Королева (2016)
диплом проверен
Если работодатель отказывается предоставить вам законно положенный отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать жалобу на действия работодателя. Также у вас есть право на обращение в суд для защиты своих прав.
Гордеев Виктор Михайлович
Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) (2009)
диплом проверен
Добрый день. Ваша ситуация вполне стандартная для женщин, имеющих детей. Вы действительно имеете право на использование неиспользованных дней отпуска. Если у вас есть остаток отпуска за 2019 год, вы можете его взять перед началом нового декрета. Что касается объединения отпуска, вы можете использовать все неиспользованные дни вместе, если это будет согласовано с вашим работодателем. Основное условие – необходимо уведомить работодателя заранее.
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск за каждый календарный год, который он должен использовать в течение 18 месяцев после окончания соответствующего года. Таким образом, если вы не использовали дополнительные дни отпуска за 2019 год, то имеете право на их использование до 30 июня 2021 года. При этом вы можете объединить неиспользованные дни отпуска с отпуском за 2023 год, если это согласовано с работодателем. Рекомендую вам обсудить этот вопрос с вашим кадровым отделом для корректного оформления.
Как сохранить место на работе во время декрета до 7 лет ребенка
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и планирую провести с ребенком до 7 лет. Мой работодатель выразил намерение сократить штат. Могу ли я рассчитывать на то, что мое место будет сохранено за мной? И что мне нужно сделать, чтобы гарантировать эту защиту?
Проблемы с получением пособия на ребенка из-за пропуска сроков
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я недавно родила ребенка и не успела подать заявление на получение пособия в установленные сроки, так как находилась на лечении после родов. Вопрос в том, как мне быть в данной ситуации и есть ли возможность восстановить срок для подачи заявления? Пожалуйста, расскажите о каких-либо действиях, которые я могу предпринять, чтобы получить пособие.
Права учителя на выплаты при декретном отпуске
Здравствуйте, я работаю учителем в школе и собираюсь в декретный отпуск в январе 2024 года. У меня есть несколько вопросов о стимулирующих выплатах, которые предоставляет образовательное учреждение. На данный момент я получаю дополнительные выплаты за высокие достижения в работе. Смогу ли я сохранить эти выплаты на время декретного отпуска и какие условия для этого необходимо выполнить?
Получение пособия при совместительстве и декрете
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске с января 2024 года и одновременно работаю по совместительству. Могу ли я получить единое пособие на ребенка в возрасте 5 лет, если доход от совместительства не превышает установленный лимит? Какие документы нужны для оформления пособия и могут ли возникнуть проблемы с его получением?
Продление декретного отпуска по медицинским показаниям
Здравствуйте. У меня двое маленьких детей, один из которых часто болеет. Ранее я находилась в декретном отпуске, который заканчивается в ноябре 2024 года. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет в связи с частыми болезнями ребенка, и какие документы мне для этого понадобятся? Если есть возможность, как я могу применить закон о продлении?
Как оформить временное прекращение обязательств по учебе из-за ухода за ребенком
Я учусь в университете и должна поехать на сессию, но у меня есть маленький ребенок, за которым нужно ухаживать. Могу ли я получить отсрочку по учебе или оформить академический отпуск? Какие документы мне нужно подготовить и куда обратиться в учебном заведении? Могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия в такой ситуации?
Права работника на декретный отпуск при договоре ГПХ
Здравствуйте. Я работаю по договору Гражданско-правового характера с марта 2024 года и в настоящее время ожидаю рождения ребенка. Могу ли я взять декретный отпуск без увольнения? Какие мои права в данной ситуации, если договор завершится во время декретного отпуска?
Права работницы по возвращению после декретного отпуска и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте. Я планирую выйти на работу после декретного отпуска в феврале 2024 года. У меня двое детей, и я хотела бы взять несколько дней без сохранения заработной платы в апреле, чтобы адаптировать старшего ребенка к детскому саду. Как я могу сохранить свое место работы и какие документы мне понадобятся для этого?Правила выплаты декретных пособий в течение испытательного срока
Добрый день. Я нахожусь на испытательном сроке на работе и планирую уйти в декретный отпуск в ближайшие месяцы. Какие у меня есть права в данной ситуации? Возможно ли оформление декретных выплат и в чем могут заключаться риски для работодателя, если я решу уйти в декрет, не завершив испытательный срок? Период испытательного срока у меня заканчивается через два месяца.
Как можно получить пособие по беременности, если не проработала два года на последнем месте работы
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и не проработала на текущем месте работы более двух лет. Я хотела бы узнать, какие справки мне нужны для получения пособия по беременности. Нужно ли предоставлять какие-то особые документы или достаточно стандартного набора. Я работала не в одной организации и сменила место работы несколько раз за последние три года.Loading...