Права при восстановлении на рабочем месте после декретного отпуска
Я нахожусь в декретном отпуске и обеспокоена своей будущей трудовой судьбой. Мой декретный отпуск заканчивается 12 февраля 2024 года, и я хотела бы уточнить, какие права имеет работник после выхода из декрета, особенно в свете наличия ребенка-инвалида. Если не будет вакантной должности, какие действия я могу предпринять и на какое пособие могу надеяться?
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
В соответствии с трудовым законодательством, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на восстановление на прежнюю работу по окончании отпуска. Работодатель должен предложить подходящую вакантную должность, соответствующую квалификации. Если такой должности нет, вы вправе рассчитывать на выходное пособие, поскольку ваше сокращение будет связано с отсутствием рабочего места после вашего выхода из декрета. Увольнение без предварительного уведомления не допускается.
Если мне предложат другую вакантную должность, которая не соответствует моей квалификации, имеют ли они право меня уволить?
Александров Максим Дмитриевич
Уральский государственный юридический университет им. В. Ф. Яковлева (2013)
диплом проверен
В таком случае работодатель должен уведомить вас о несоответствии вашей квалификации и возможности перераспределения. Увольнение возможно лишь в том случае, если вы отказались от предложенной должности, которая должна соответствовать вашей квалификации и уровню оплаты труда.
Попов Роман Юрьевич
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (2018)
диплом проверен
Здравствуйте. Если вам предложат другую должность, она должна быть аналогичной и соответствовать вашим профессиональным навыкам. В случае, если вам не удастся устроиться на новое место, вы имеете право на выходное пособие, если найдете, что сокращение произошло без уважительных причин. Работодатель не сможет уволить вас по истечении декретного отпуска, так как ваша трудовая деятельность защищена законом, особенно при наличии ребенка с инвалидностью.
Здравствуйте. После окончания декретного отпуска работник имеет право вернуться на своё прежнее рабочее место. В случае отсутствия вакантной должности работодатель обязан предложить аналогичную работу. Если такая работа не будет предложена, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав. Кроме того, учитывая наличие ребенка-инвалида, вы можете рассчитывать на дополнительные пособия, такие как ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом и другие социальные льготы в соответствии с законодательством.
Добрый день. По окончании декретного отпуска вы имеете право на восстановление на прежней должности. Если должность занята, работодатель должен предложить вам другую подходящую работу. Если работодатель не исполняет свои обязательства, вам следует обратиться в суд. Также, поскольку у вас есть ребенок-инвалид, вы можете подать заявление на получение специальных пособий и льгот, которые предусмотрены для семей с детьми-инвалидами.
Выплата северных льгот в период декретного отпуска
Здравствуйте. Я проживаю в г. Вуктыл и ухожу в декретный отпуск с 1 октября 2023 года. Могу ли я рассчитывать на начисление северных надбавок за время моего декретного отпуска, или они приостанавливаются на этот период? Если да, то изменится ли сумма надбавок при моем выходе на работу? Спасибо за разъяснение.
Почему прекратились выплаты пособия на ребенка
Здравствуйте. У моего ребенка есть инвалидность, и мне больше не выплачивают пособие на него в размере 10 000 рублей. Я обращалась в социальную защиту, но там сообщили, что пособие прекращено. Я хотела бы узнать, почему это произошло и как можно восстановить выплаты. Могу ли я обратиться в суд для решения данного вопроса?
Недопустимость увольнения во время декретного отпуска
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске с 15.03.2019 по уходу за ребёнком до 3 лет. У меня возникли подозрения, что мою должность могут сократить, но я не уверена, что увольнение в этот период законно. Каким образом я могу защитить свои права в такой ситуации? Какие действия мне следует предпринять?
Права на отпуск после декретного отпуска
Добрый день, у меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 19.09.2024, а мой основной отпуск был предоставлен до 12.08.2024. Скажите, могу ли я после окончания декретного отпуска сразу выйти на основной отпуск за предшествующий рабочий год? Важно, что я планирую взять отпуск и на период неисполнения трудовых обязанностей после возвращения.
Право на компенсацию проезда для родителей
Здравствуйте! Я являюсь матерью на декретном отпуске, которому уже исполнилось 1.5 года. Могу ли я претендовать на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, если планирую поездку в июле 2024 года? Какие документы мне нужно предоставить для получения компенсации?
Вопрос о переводе на работу во время декрета
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 1 февраля 2023 года. По семейным обстоятельствам мне необходимо сменить место жительства, и я хотела бы узнать, как я могу перевестись в другой магазин. Какие шаги мне нужно предпринять для этого и есть ли ограничения для перевода на новый филиал в период декретного отпуска?Увольнение во время декретного отпуска
Добрый день. Я работаю по трудовому договору на 0,5 ставки и попала в декретный отпуск с 01.06.2023 по 06.10.2023. На днях я узнала, что мою должность сокращают, и мне направили уведомление об увольнении. Уволить меня собираются из-за сокращения штата, хотя я нахожусь в отпуске. Это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
Сокращение работника на временную должность в декрете
Могу ли я быть сокращенной, если я работаю на временной должности вместо работника, находящегося в декретном отпуске, и на предприятии решили сократить штат? Важно, что у меня есть ребенок до трех лет. Каковы мои права в этой ситуации?Увольнение во время декретного отпуска и правовые последствия
Здравствуйте. Я работала на срок замещения основной сотрудницы во время её декретного отпуска. В ходе своего декрета я родила ребенка 15 апреля 2022 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Поскольку основной работник не вышел на работу, работодатель настаивает на моем увольнении с 1 июня 2022 года. Может ли он уволить меня в такой ситуации и что мне делать, если я не согласна?
Порядок получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я подать заявление на дополнительное пособие с учетом моего стажа работы и прав на выплату? Каковы сроки подачи документов и какие бумаги необходимо собрать для оформления?
Loading...